Une société immobilière glamour de Manhattan a intenté une action en justice fédérale contre Douglas Elliman et l’équipe de courtage de luxe Noble Black & Partners, affirmant qu’elle avait été qualifiée à plusieurs reprises de « méchante garce ».
Tricia Paravas, fondatrice de Roche Real Estate Development, le courtier en sinistres Glenn Davis a fait plusieurs commentaires « sexistes et désobligeants » à son égard, peut révéler le Daily Mail.
Le promoteur indépendant et ancien professionnel de Wall Street a embauché Davis et son équipe pour commercialiser les condos associés à l’un de ses projets.
Paravas affirme que Douglas Elliman et Noble Black & Partners n’ont pas réussi à le superviser de manière adéquate et devraient être tenus responsables de sa conduite. Davis a depuis quitté l’entreprise pour rejoindre une autre entreprise.
Dans une plainte déposée dans le district sud de New York le 2 juin, Paravas allègue que ses commentaires la qualifiant de « mauvaise pute » lui ont causé une détresse émotionnelle, une atteinte à sa réputation et une perte financière.
Selon le procès, Davis a utilisé cette expression à plusieurs reprises, notamment lors d’une réunion de projet à laquelle participaient des membres de son équipe.
Paravas allègue que ces propos ne constituaient pas des incidents isolés, mais faisaient partie d’un comportement qui créait un environnement professionnel hostile et dégradant.
Le dossier montre qu’elle a porté ses plaintes directement auprès des supérieurs hiérarchiques de l’entreprise, écrivant dans un e-mail faisant référence au directeur de l’exploitation : “Pensez-vous que Brian Cohen Esq. de DE traite sa mère ou sa femme de ‘BAD ASS B***H’ ??”
“Pensez-vous que le patron Noble Black de votre entreprise appelle sa mère et sa femme ‘BAD ASS B***H’ ??”
Trisha Paravas, fondatrice de Roche Real Estate Development, a intenté une action en justice fédérale contre Douglas Elliman, Noble Black & Partners et le courtier Glen Davis pour de prétendus commentaires désobligeants tenus au cours d’une relation commerciale.
Paravas allègue que Glen Davis, un courtier immobilier de luxe, l’a qualifiée à plusieurs reprises de « mauvaise pute » lors de réunions d’affaires et de communications.
Elle a poursuivi: “C’est décevant de voir une équipe réputée de nobles noirs ou DE (Douglas Elliman) utiliser un tel langage pour faire référence à un client. Et vous avez osé me répéter de tels mots. C’est irrespectueux, non professionnel et tout simplement déplacé à tous les niveaux. “
Lorsqu’on lui a demandé si les remarques présumées reflétaient la culture de l’entreprise, elle a ajouté : “C’est du langage STREET – est-ce que ce sont des normes DE ?”
L’e-mail continue en disant qu’elle ne continuera à travailler avec personne au détriment de ses valeurs et affirme que quiconque a parlé à un client payant de cette manière “n’a pas sa place” dans son entreprise.
La plainte de Paravas allègue que lors d’une réunion en septembre 2024, Davis et des membres de son équipe l’ont narguée et l’ont insultée en utilisant un langage abusif, y compris l’expression « salope méchante ».
Elle affirme en outre que la phrase a ensuite été répétée lors d’un appel professionnel et allègue que des membres de l’équipe de Davis ont participé ou renforcé ce comportement.
La promoteur a été présentée par Forbes pour ses efforts visant à offrir des logements de « luxe abordable » aux acheteurs du marché intermédiaire de Manhattan et par ELLE Canada en tant qu’entrepreneur autodidacte qui a quitté Wall Street pour se lancer dans le développement immobilier.
Paravas a bâti une carrière dans la finance avant de fonder Roche Real Estate Development et de se lancer dans des projets de développement résidentiel à New York.
Elle s’est publiquement décrite comme étant arrivée aux États-Unis depuis son Inde natale avec 180 $ à son actif, se frayant un chemin dans le secteur financier et créant finalement sa propre société de développement.
Douglas Elliman est l’un des plus grands courtiers immobiliers résidentiels de luxe aux États-Unis.
Dans la plainte, Paravas affirme avoir développé des projets de condominiums à Harlem et avoir retenu les services de Davis pour la commercialisation et la vente d’unités associées à l’un de ces développements.
La poursuite allègue que la conduite présumée l’a finalement forcée à choisir entre poursuivre la relation professionnelle à des conditions qu’elle jugeait inacceptables ou y mettre fin complètement.
Paravas a finalement mis fin aux services de Davis malgré les conséquences financières, affirmant qu’elle avait fait face à « d’importantes interruptions d’activité et à des pertes financières, y compris des frais de détention supérieurs à 150 000 $ » après la résiliation.
S’adressant exclusivement au Daily Mail, Paravas a déclaré qu’elle avait retenu l’entreprise en raison de sa « réputation et de sa stature » dans l’industrie.
Elle a ajouté : « Tout au long de notre relation commerciale, Glenn Davis m’a qualifiée de « mauvaise pute ». Ce commentaire m’a profondément déçu et inacceptable.
“En tant que femme et professionnelle ayant travaillé dur pour bâtir ma carrière, je ne crois pas que les femmes d’affaires devraient accepter un langage désobligeant ou dégradant comme prix à payer pour faire des affaires.”
“J’étais confronté à une décision difficile. Je pouvais soit ignorer le comportement qui, à mon avis, dépassait les limites professionnelles, soit respecter mes principes et mettre fin à la relation.”
“J’ai décidé de m’en tenir à mes principes, même si cette décision a eu de graves conséquences financières, notamment des retards et des coûts de portage dans le projet.”
Forbes et ELLE Canada ont déjà présenté le profil de la promoteur indépendant lors de sa transition de Wall Street au développement immobilier à New York.
Le magnat de l’immobilier à succès a bâti une carrière dans la finance avant de fonder Roche Real Estate Development et de se lancer dans des projets de développement résidentiel à New York (photo : immeubles d’appartements le long de Billionaire’s Row)
Avant le dépôt du procès, le vétéran de Douglas Elliman Davis a annoncé qu’il quittait le cabinet en octobre 2025, peu après la dissolution de Noble Black & Partners.
Et après que Noble Black soit parti pour Corcoran un mois plus tôt, il a annoncé qu’il rejoignait Ryan Serhant pour lancer une équipe coopérative à New York, amenant sept agents avec lui.
Dans ce qui semble être une référence à peine voilée au scandale Alexander Brothers qui a englouti Douglas Elliman, sa plainte souligne également des controverses passées impliquant des individus associés à la maison de courtage et souligne les appels publics à une enquête indépendante sur la direction et la conduite sur le lieu de travail de l’entreprise.
Paravas déclare que l’incident doit être considéré dans le contexte d’échecs culturels et de surveillance plus larges au sein de l’entreprise.
Les anciens acteurs de Douglas Elliman, Tal et Oren Alexander, ont pris de l’importance au sein de la maison de courtage avant de la quitter en 2022.
Les frères ont ensuite fait l’objet de multiples allégations d’agression sexuelle, de poursuites et d’enquêtes criminelles, soulevant des questions plus larges sur la culture et la responsabilité dans le secteur de l’immobilier de luxe.
La controverse a été suivie par des informations faisant état d’un examen ordonné par le conseil d’administration de la culture et du comportement en milieu de travail chez Douglas Elliman, qui aurait contribué à des changements de direction dans l’entreprise.
Paravas a confirmé qu’elle était au courant du scandale des frères Alexandre, mais qu’elle ne voulait pas « confondre » son cas avec un autre.
Le procès de Paravas allègue qu’elle a subi des souffrances émotionnelles, une atteinte à sa réputation et une perte financière après avoir mis fin à sa relation commerciale avec Davis.
Elle a ajouté : “Cependant, je pense que ces rapports publics montrent pourquoi les entreprises doivent prendre au sérieux les préoccupations concernant les fautes professionnelles, le professionnalisme et la culture du lieu de travail lorsqu’elles sont soulevées.”
“Les sociétés cotées en bourse devraient être soumises à des normes élevées.”
“Les clients, les employés, les actionnaires et le public méritent transparence et responsabilité lorsque des préoccupations sont soulevées. Les dirigeants doivent joindre le geste à la parole.”
“En fin de compte, mon point de vue est que cette affaire concerne la responsabilité, les normes professionnelles et la dignité.”
“J’espère que mes actions envoient un message aux jeunes femmes qui se lancent dans les affaires et l’immobilier : le succès ne devrait jamais nécessiter d’accepter un manque de respect, des commentaires désobligeants ou un comportement qui porte atteinte à votre valeur en tant que professionnelle.”
Elle réclame des dommages-intérêts compensatoires et punitifs non précisés et exige un procès devant jury.
Un juge fédéral a ordonné que Douglas Elliman, Noble Black & Partners et Davis reçoivent officiellement la plainte.
Aucun des accusés n’a encore soumis de réponse au tribunal.
Avant le dépôt du procès, le vétéran de Douglas Elliman, Davis, a annoncé qu’il quittait le cabinet en octobre 2025, peu de temps après la dissolution de Noble Black & Partners.
Davis, Douglas Elliman et Noble Black n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.
