ILUSTRACIÓN DE MICHELLE ROHN PARA FORBES
Kalpana Srinivasan
firme: Susman Godfrey
título: Socios directores
lista de Forbes: Las mejores abogadas de Estados Unidos, 2026
Furante tres años, la potencia de litigios Susman Godfrey generó los ingresos más altos de su historia al ganar casos de Landmark en asuntos avanzados, catapultando a la boutique con sede en Texas a las filas de las firmas de altos ingresos del país. Pastor del éxito tiene su sede en Los Ángeles Kalpana SrinivasanLa primera socia gerente de Susman y la primera socia gerente de color.
Srinivasan también es un abogado litigante de primera clase, que litiga asuntos de tecnología, antimonopolio y propiedad intelectual de alto riesgo, incluida una reciente victoria de nueve cifras en el nuevo juicio de un caso masivo de secreto comercial después de ocho años de litigio en el tribunal estatal de San Antonio.
Su rápida carrera y su trayectoria innovadora han sido impulsadas por una serie de experiencias formativas que abarcan el periodismo, el derecho y el liderazgo. Después de informar para Associated Press, asistir a la Facultad de Derecho de Stanford y trabajar como secretaria del juez del Noveno Circuito Raymond C. Fisher, Srinivasan comenzó en la recién formada oficina de Susman en Los Ángeles, con cuatro abogados, donde perfeccionó su perspicacia en defensa y gestión.
“Estaba aprendiendo habilidades de litigio legal pero también sobre cómo hacer crecer un negocio y construir una institución”, dice Srinivasan. “Se convirtió en una plataforma natural para tener otros roles en la empresa”.
Srinivasan, ascendido a socio después de solo cuatro años, formó parte del comité principal de la firma antes de convertirse en socio gerente en 2020. Dice que la práctica de prueba temprana y extensa, junto con la transparencia salarial y una estructura de asociación totalmente accionaria, facilitaron la comprensión del camino a seguir y el trabajo requerido para ascender de rango.
“Para mí, tener la oportunidad de (litigar) al principio de mi carrera me permitió considerar otras cosas que podía hacer, pero no necesariamente hacerlo a expensas de mi práctica”, dijo. “Puedo estar ahí presentando casos y encontrando grandes problemas y oportunidades para clientes mientras sigo haciendo la gestión de la empresa”.
Bajo su liderazgo, Susman ha avanzado muchas cuestiones importantes en áreas de rápido crecimiento, desde la inteligencia artificial hasta las acciones colectivas. Y a pesar de su plantilla (250 abogados en cuatro oficinas), la firma ha aprovechado su talento para superar su peso. Srinivasan dijo que la firma logra esto manteniéndose ágil, flexible y creativa, utilizando honorarios de contingencia en litigios comerciales y buscando un crecimiento orgánico y mensurable.
“Realmente no miramos el mercado y decimos: ‘Tenemos que hacer esto o aquello'”, dijo Srinivasan. “Estamos dispuestos a apostar por nosotros mismos y construir nuestra relación para reflejar los resultados que entregamos y no sólo el momento en que lo hacemos”.
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