- KnowBe4 descubrió que el 55% de los trabajadores del Reino Unido admitieron haber utilizado herramientas de inteligencia artificial no autorizadas
- Sólo el 16% cree que están gestionando eficazmente la IA segura
- El 27% complementa la IA corporativa con herramientas más adecuadas.
Más de la mitad (55%) de los empleados del Reino Unido admiten haber utilizado herramientas de inteligencia artificial no autorizadas en el trabajo, y uno de cada 10 comparte conscientemente información confidencial de la empresa con estas herramientas no autorizadas, según advierte una nueva investigación.
El nuevo informe de KnowBe4 tiene como objetivo definir la IA en la sombra como IA no autorizada, no un uso de IA que pasa desapercibido, ya que el número de tomadores de decisiones de seguridad cibernética del Reino Unido que identificaron la IA en la sombra como el mayor riesgo fue casi igualado (58%), lo que sugiere que son muy conscientes de los desafíos.
Sin embargo, parece que se está haciendo poco, ya que sólo el 16% cree que su organización es actualmente eficaz en la gestión del uso seguro de la IA.
La IA en la sombra es un desafío continuo
Casi la mitad (46%) ha implementado objetivos de mejora de la seguridad de los agentes de IA en los próximos 12 meses, pero uno de cada cinco (19%) ya informa que los agentes de IA toman acciones autónomas en múltiples flujos de trabajo con supervisión humana limitada, los riesgos siguen siendo claros.
El CISO principal, Javad Malik, escribió: “Las empresas del Reino Unido están adoptando la IA para impulsar la productividad (pero) muchos empleados todavía están bajo presión, utilizan herramientas no autorizadas y enfrentan (y temen) regularmente amenazas sofisticadas como deepfakes y phishing”.
La IA en la sombra no significa que los trabajadores estén dando la espalda a las herramientas de nivel empresarial: el 27% admite que a veces obtienen sus propias herramientas además de las que se les ofrecen, lo que indica que las organizaciones no están proporcionando a los trabajadores las herramientas adecuadas que necesitan.
Entonces, si bien gestionar el uso de la IA con políticas claramente definidas es un área de mejora, simplemente proporcionar a los empleados las herramientas que exigen puede contribuir en gran medida a reducir el impacto de la IA en la sombra en cualquier organización.
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