New Delhi, le 22 mai : La société américaine ClickUp a réduit le nombre de personnes de 22 % dans le cadre d’une refonte opérationnelle visant à améliorer « 100 fois » le rendement grâce aux rôles d’IA. Le PDG de ClickUp a déclaré que cette décision avait été prise dans un souci d’efficacité, en économisant davantage d’argent à envoyer aux employés restants et en rémunérant ceux qui ont davantage contribué grâce à l’IA.
“Aujourd’hui, nous avons réduit le nombre de personnes de 22 pour cent. L’entreprise est la plus forte qu’elle ait jamais été. J’ai pris cette décision et je l’ai prise. Je l’ai fait parce que la façon de travailler au plus haut niveau change”, a déclaré Zeb Evans, fondateur et PDG de la société de logiciels ClickUp, dans un article sur X. Indemnités de départ Meta Layoffs 2026 : voici ce que les travailleurs licenciés obtiendront
Toutes les personnes impliquées reçoivent un package qui honore leurs contributions et minimise la transition, a déclaré Evans. L’entreprise rapportera 1 million de dollars par an aux employés qui auront un « impact 100x ». Il a également décrit une nouvelle façon de travailler dans laquelle les meilleurs ingénieurs et chefs de produit non seulement écrivent du code, mais gèrent et évaluent également les agents d’IA, augmentant ainsi leur productivité de manière exponentielle.
“Le mythe répandu est que l’IA rend tout le monde plus rentable. Ce n’est pas le cas. Une grande partie du travail actuel, s’il n’est pas modifié, crée des goulots d’étranglement dans les processus d’IA”, peut-on lire dans sa déclaration. Si les meilleurs ingénieurs de l’entreprise passent du temps à réviser le code des autres employés, cela crée un « goulot d’étranglement », a-t-il déclaré, ajoutant que ces ingénieurs peuvent réviser le code de leurs agents plus rapidement que le code humain. Texte intégral de l’e-mail de mise à pied Meta : « Votre rôle a été terminé », les badges s’arrêtent à 4 heures du matin alors que 8 000 emplois sont supprimés.
“L’ironie est que les personnes qui utilisent l’IA dans leur travail auront toujours un emploi. Ils deviennent propriétaires des systèmes d’IA – les gestionnaires de l’assistant”, a déclaré le PDG. Meta, la société mère de Facebook, a commencé cette semaine à licencier 10 % de ses effectifs mondiaux pour renforcer ses opérations de propriété intellectuelle. Les licenciements dans le secteur technologique dans le monde sont en augmentation en 2026, avec plus de 100 000 emplois déjà supprimés et une perte totale de plus de 3 lakh cette année, menés par des entreprises comme Oracle, Amazon et Meta, selon des rapports.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois le 22 mai 2026 à 15h01 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
