El club pagará al entrenador despedido Brad Scott en su totalidad este año después de que surgieron preguntas repentinamente sobre la gestión del “límite blando” de Essendon.
La revelación se produce después de que el CEO Tim Roberts confirmara la semana pasada que el club podría manejar el impacto financiero de la salida de Scott a pesar de las preocupaciones generalizadas sobre la presión del tope salarial en Essendon y en toda la competencia.
Mire el vídeo de arriba: El pago de Brad Scott a Essendon bajo escrutinio
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Scott, que se creía que ganaba entre $800,000 y $1 millón al año, recibirá el resto del pago esta temporada, lo que, crucial para el próximo entrenador de Essendon, significa que el límite flexible en 2027 no se verá afectado.
“Y la AFL ha acordado que todo ese dinero se destinará a su límite flexible este año”, dijo la periodista Caroline Wilson en el Canal 7. Establecedores de agenda.
Sin embargo, con otros clubes reportando serias dificultades financieras, se han planteado preguntas sobre cómo Essendon puede permitirse una suma tan significativa de dinero en su límite flexible (dinero que los clubes gastan en las operaciones de su departamento de fútbol, incluidos entrenadores, gerentes de lista y personal de fitness).
El gran Luke Hodge de la AFL dijo que era imposible entender cómo Essendon podía tener “un millón de dólares” para pagar el salario de Scott en el límite flexible de este año.
“¿Fueron con menos personal (este año)?” preguntó Hodge, mientras que el héroe del primer ministro de Collingwood, Dale Thomas, preguntó: “¿A quién le pagan allí?”
El experto de la AFL, Ken Cornes, dijo que Essendon necesitaba explicarse.
“Si tienen 800.000 dólares de sobra en un club en dificultades, que podrían ser (gastar) en dos entrenadores de desarrollo, podría ser un masajista, podría ser otro médico… con su lista de lesionados… ¿qué están haciendo? ¿Cómo no gastarlos?”. -Preguntó Cornes.
“Ahora, probablemente estoy exagerando aquí, pero creo que al menos los Bombers necesitan explicar a sus seguidores cómo es posible, cuando los clubes gritan sobre lo ajustado que es, lo mal pagados que están los entrenadores asistentes, entre $ 800,000 y $ 1 millón extra para darle a Brad Scott un cheque por no hacer nada”.
El club no ha confirmado si el jefe de asistencia social, Ben Robbins, y el entrenador asistente, Ben Jacobs, quienes se fueron tras el despido de Scott, han recibido su pago por el resto del año.
Si renuncian voluntariamente, no tendrán derecho a recibir el pago.
“Así que existe la posibilidad de que no les paguen nada porque, por supuesto, renunciaron”, dijo Wilson.
“Ahora, creo que Essendon podría haberse encargado de ellos. No estoy 100 por ciento seguro. No lo sé. Pero recuerden, Andrew Dillon ha hecho cambios significativos al límite blando en los últimos dos o tres años. Ha crecido, y ha crecido significativamente”.
Pero Cornes dijo que Jacobs “no va a recibir mucho dinero” y que Robbins tampoco tiene mucho dinero.
Pero Wilson dijo que Essendon entendió que había espacio en el límite blando porque no pudieron atraer a Ken Hinkley al club para un puesto de entrenador y el asistente veterano Daniel Gianciracusa se fue al final de la temporada 2025 para unirse a Hawthorn.
“Realmente no podrían reemplazarlo con alguien de su pedigrí de entrenador asistente senior, así que hay un ahorro allí”, dijo Wilson.
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“Pensaron en traer a otra persona de alto nivel en el fútbol. No sucedió. ¿Hubo un acuerdo detrás de escena con la AFL? Nadie lo admite, y tal vez sucedió, pero no estoy seguro de que la AFL esté interesada en que eso suceda, aunque obviamente quieren intentar ayudar a Essendon a recuperarse”.
“Lo único que digo es que el año que viene habrá mucho dinero para traer a alguien como John Longmire, y creo que está en el radar de ese club y el resto es historia”.
El acuerdo con Scott es marcadamente diferente a la situación en Sydney cuando Longmire renunció al final de la temporada pasada.
Los Swans se vieron obligados a incluir algunos de los pagos de Longmire en el tope flexible del próximo año, dejándolos con un grupo de entrenadores asistentes raído de sólo tres entrenadores.
