Un autre PDG ultra-riche du secteur technologique a annoncé d’importants licenciements par courrier électronique – et une fois de plus, l’IA est le bouc émissaire.
Vik.com, une plateforme de création de sites Web utilisée par des millions de petites entreprises, licencie environ 20 % de ses effectifs mondiaux alors que les dirigeants se précipitent pour se restructurer autour d’outils basés sur l’intelligence artificielle et d’opérations plus légères.
Dans une longue note envoyée aux employés et rendue publique plus tard sur X, le PDG de Vic, Avishai Abrahami, a déclaré que l’entreprise devait devenir « une organisation de plus en plus rapide, de plus en plus simple » à mesure que l’intelligence artificielle transforme rapidement l’industrie technologique.
Les licenciements affecteront environ 1 000 des quelque 5 300 employés de Vic dans le monde.
“Les entreprises qui adoptent ce changement ne se contenteront pas de construire plus rapidement ; elles construiront des choses que la génération précédente ne pouvait littéralement pas imaginer”, a écrit Abrahami dans le message.
L’entreprise basée en Israël, qui aide les entrepreneurs à créer des boutiques en ligne et des outils commerciaux sans compétences en codage, a déclaré que les coupes étaient motivées par les progrès de l’intelligence artificielle et la pression financière provoquée par le renforcement du shekel israélien par rapport au dollar américain.
“Comme la plupart de nos équipes sont basées en Israël, une part très importante de nos dépenses est libellée en shekels, alors que nos revenus sont majoritairement en dollars”, a écrit Abrahami.
Mais une grande partie de l’attention entourant les licenciements s’est concentrée sur l’adoption par l’entreprise de l’intelligence artificielle – et le langage que les dirigeants utilisent de plus en plus pour justifier les suppressions d’emplois.
Dans une longue note envoyée aux employés, le PDG de Vic, Avishai Abrahami, a déclaré que l’entreprise devait devenir « une organisation plus rapide, plus simple et plus plate » avec l’essor de l’IA.
Abrahami a déclaré que Wick avait déjà créé de nouveaux rôles « d’IA native » au sein de l’entreprise, notamment des postes appelés « Xengineer » et « Creators », conçus pour les employés utilisant l’IA pendant le processus de développement.
Il a fait valoir que l’essor de l’intelligence artificielle signifie que les entreprises ont désormais besoin de moins de niveaux de direction et de moins de travailleurs en général.
“Cela signifie aussi moins de monde”, écrit-il.
Vik n’est pas seul. Un nombre croissant de grandes entreprises technologiques ont récemment cité l’IA en annonçant des licenciements, des plans de restructuration ou des gels d’embauches, alors que les dirigeants cherchent à rassurer les investisseurs sur le fait qu’ils s’adaptent à un paysage en évolution rapide.
Plus tôt cette année, Snap a licencié des employés, affirmant qu’il devait améliorer son efficacité et concentrer ses ressources sur les produits d’IA.
Block, la société fintech dirigée par Jack Dorsey, a supprimé des emplois tout en se réorganisant autour de l’intelligence artificielle.
Le géant du logiciel Atlassian a également averti que l’IA remodèle la façon dont le travail est effectué, car elle a réduit les effectifs et aplati les structures de gestion.
Le PDG de Shopify, Toby Lutke, a déclenché une réaction violente plus tôt cette année après avoir déclaré aux dirigeants que les employés devraient d’abord prouver que l’IA ne peut pas faire le travail avant de demander à embaucher des travailleurs supplémentaires.
Abrahami a déclaré que Wick avait déjà créé de nouveaux rôles « d’IA native » au sein de l’entreprise, notamment des postes appelés « Xengineer » et « Creators », conçus pour les employés utilisant l’IA pendant le processus de développement.
Vik n’est pas seul. Un nombre croissant de grandes entreprises technologiques ont récemment cité l’IA lorsqu’elles annoncent des licenciements, des plans de restructuration ou des gels d’embauches.
Le PDG de Klarna, Sebastian Siemiatkowski, a salué à plusieurs reprises l’utilisation d’outils d’IA pour le service client après avoir précédemment suggéré que le géant de l’achat immédiat, payer plus tard pourrait réduire considérablement ses effectifs au fil du temps grâce à l’automatisation.
Même Duolingo a récemment fait l’objet de critiques après que les dirigeants ont ouvertement discuté du remplacement de certaines parties du travail contractuel par des systèmes d’intelligence artificielle générative.
La dernière vague de coupes budgétaires a accru les craintes dans la Silicon Valley que les entreprises utilisent l’intelligence artificielle à la fois comme véritable outil de productivité et comme couverture pour des efforts plus larges de réduction des coûts après des années d’embauches agressives pendant le boom technologique de l’ère pandémique.
Vic elle-même est sous pression alors que les nouveaux générateurs de sites Web alimentés par l’IA et les plates-formes dites de « codage dynamique » menacent les éditeurs de logiciels traditionnels.
Les actions de la société cotée au Nasdaq ont fortement chuté cette année alors que les investisseurs se demandent comment les éditeurs de logiciels traditionnels seront compétitifs sur le marché de l’IA.
Néanmoins, Abrahami a insisté sur le fait que les coupes douloureuses étaient nécessaires pour que Wick puisse survivre à ce qu’il a décrit comme le plus grand changement technologique depuis l’invention des langages de programmation modernes.
“Nous choisissons de rivaliser”, a-t-il écrit.
