Sam Altman a déclaré que l’IA ne conduit pas à des semaines de travail de 4 heures parce que les gens sont compétitifs

• Sam Altman, PDG d’OpenAI, affirme que l’IA ne réduira pas la semaine de travail de la plupart des gens.

• Il a déclaré qu’à mesure que les gens deviendront plus productifs, ils seront également plus compétitifs et voudront travailler davantage.

• Les semaines de travail plus courtes ont été popularisées après la COVID, offrant aux employés une flexibilité dans leurs horaires.

Sam Altman a déclaré que l’IA n’inaugurerait pas l’âge d’or de la semaine de travail de quatre heures.

Dans une interview avec l’animateur Ti Morse sur son podcast “Relentless”, publié samedi, le PDG d’OpenAI a expliqué pourquoi l’IA n’a pas conduit à des semaines de travail plus courtes pour la plupart des gens.

“La technologie promet depuis longtemps aux gens qu’ils travailleront moins et qu’ils auront ces loisirs”, a déclaré Altman.

Il a déclaré que cette tendance s’est confirmée dans une certaine mesure, les gens disposant de plus de temps pour leurs loisirs qu’auparavant et d’une meilleure qualité de vie.

“Mais d’une manière ou d’une autre, nous n’avons jamais reçu la promesse d’une semaine de travail de quatre heures à grande échelle dans la société”, a-t-il déclaré. “Et je ne m’attends pas à ce que l’IA change cela.”

Il affirme que, à mesure que l’IA entraîne une productivité accrue, les gens attendent davantage d’eux-mêmes.

“Nous voulons toujours plus. Nous pensons à de nouvelles choses à faire, à créer les uns pour les autres, si nous le voulons pour nous-mêmes. C’est comme un jeu relatif. Les gens sont très concentrés sur ce qu’ils font par rapport aux autres”, a déclaré Altman.

Il a déclaré que la concurrence était le moteur de l’économie et ne s’arrêterait pas.

“Je pense que nous allons tous être plus occupés que nous ne le pensons dans un monde post-superintelligence. Nous allons toujours nous en plaindre, mais secrètement, nous allons être heureux”, a déclaré Altman.

L’idée d’une semaine de travail plus courte et plus flexible est apparue après la pandémie comme moyen de lutter contre l’épuisement professionnel des employés et de leur donner un plus grand contrôle sur leur journée de travail.

En 2023, Business Insider s’est entretenu avec des petites entreprises qui ont déclaré que la transition vers un modèle de travail de quatre jours avait stimulé le moral des employés et augmenté la productivité.

Alors que la haute direction double les mandats de retour au bureau de cinq jours et promeut la fameuse culture de travail 9-9-6 – travailler de 9h à 21h, six jours par semaine – le rêve d’une semaine de travail de quatre jours est devenu encore plus hors de portée.

Dans la même interview, Altman a déclaré que l’IA était désormais à la « singularité », le point où l’intelligence artificielle dépasse l’intelligence humaine et peut devenir voyou.

Ses commentaires font suite au dernier modèle d’OpenAI sortant de son bac à sable et piratant un ensemble de données d’une autre société d’IA, Hugging Face.

Pourtant, Altman a déclaré que la singularité serait « incroyable, très positive, bonne pour le monde ».

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