L’administration Trump apporte des changements majeurs à l’aide fédérale aux étudiants qui pourraient remodeler la façon dont des millions d’Américains utilisent les bourses Pell.
Dans le cadre d’une nouvelle règle finale du ministère de l’Éducation, les bourses Pell, traditionnellement utilisées pour les diplômes universitaires, seront désormais étendues pour couvrir les programmes de formation professionnelle à court terme.
“Le programme d’éducation postsecondaire de l’administration Trump est simple : nous devons passer de programmes peu coûteux à des programmes peu coûteux”, a déclaré la secrétaire à l’Éducation Linda McMahon dans un communiqué. “Les Américains ne devraient pas passer des années à l’université et contracter des dettes qu’ils ne pourront jamais rembourser avant d’entrer sur le marché du travail.
Pourquoi c’est important
Les bourses Pell sont le principal programme d’aide financière du gouvernement fédéral destiné aux étudiants à faible revenu. Ces changements pourraient élargir l’accès à l’éducation au-delà d’un diplôme universitaire traditionnel et aider les étudiants à entrer sur le marché du travail plus rapidement et avec moins de dettes.
Cette décision déplace également le financement fédéral vers des programmes de formation axés sur la carrière, ce qui pourrait avoir des conséquences considérables.
Que sais-tu ?
Pour la première fois, les étudiants pourront utiliser les bourses Pell pour :
- Programme de formation de la main-d’œuvre à court terme
- Le programme dure 8 semaines
- Une formation axée sur la carrière liée à des emplois en demande
Auparavant, les bourses Pell étaient généralement limitées aux programmes menant à un diplôme de deux ou quatre ans.
“Fournir des bourses Pell pour les apprentissages liés à sa forte valeur en termes de demande de main-d’œuvre est quelque chose qui manquait depuis des années, car le programme de formation professionnelle dans les écoles a été largement mis de côté”, a déclaré Kevin Thompson, expert financier et fondateur et PDG de 9i Capital Group. Semaine d’actualités. “Cela permettra aux individus de recevoir des subventions et des bourses d’études pour poursuivre des programmes d’apprentissage et de main-d’œuvre qualifiée comme voie d’accès au marché du travail.”
Ce que comprend le nouveau programme Workforce Pell
Les nouvelles règles de la bourse Pell entreront en vigueur le 1er juillet. À ce moment-là, les programmes de formation à court terme seront éligibles, car l’administration Trump affirme qu’elle cherche à préparer les étudiants à des emplois hautement qualifiés, bien rémunérés et en demande.
“Sous la direction du président Trump, les étudiants américains pourront bientôt obtenir leur diplôme avec peu ou pas de dettes et seront bien préparés à commencer à gagner un emploi dans l’un des emplois les plus demandés d’aujourd’hui en quelques semaines, et non en années”, a déclaré McMahon.
Le secrétaire au Travail par intérim, Keith Sonderling, a ajouté : « Les subventions Pell permettront désormais de réaliser des programmes de main-d’œuvre de haute qualité à court terme dans des domaines hautement qualifiés, bien rémunérés et en demande. Il n’est plus nécessaire d’obliger les Américains à choisir entre des diplômes longs et coûteux ou aucune formation du tout.
Les programmes éligibles doivent :
- Soyez de haute qualité et concentrez-vous sur le travail
- Mener à un diplôme ou à un cheminement de carrière reconnu
- Montrer des résultats solides tels que le placement et le potentiel de gains
La formation éligible peut inclure des programmes pour les métiers spécialisés ainsi que des certifications en soins de santé, des programmes de technologie et d’informatique et des carrières manufacturières ou techniques.
Cela peut être utile
Les changements visent à aider un groupe plus large d’Américains à accéder à une aide financière.
Les plus susceptibles d’en bénéficier :
- Étudiants qui n’ont pas les moyens d’obtenir un diplôme de 4 ans
- Travailleurs à la recherche de requalification ou de changement de carrière
- Les récents diplômés du secondaire recherchent un emploi plus rapidement
- Les adultes retournent sur le marché du travail
“L’idée selon laquelle les étudiants peuvent utiliser des subventions fédérales pour un programme de soudage, de codage, de CNA ou de CVC de 8 à 15 semaines dans un établissement qui doit prouver que 70 pour cent de son placement professionnel et des revenus des diplômés justifient les frais de scolarité ? C’est un financement de l’éducation basé sur la responsabilité que le modèle traditionnel de 4 ans n’a jamais atteint”, Michael Ryan, expert financier et fondateur de MichaelRyanMoney.com. Semaine d’actualités.
Ce que disent les partisans
Les responsables de l’administration affirment que les changements :
- Réduire la dette étudiante
- Élargir l’accès à la formation professionnelle
- Créez un chemin plus rapide vers le travail
Bien que le changement bénéficie du soutien des deux partis, certains problèmes subsistent, notamment :
- Les programmes à court terme offrent-ils une stabilité de carrière à long terme
- Comment les États détermineront quels programmes sont éligibles
- Pourquoi des exigences strictes en matière de résultats peuvent limiter l’accès
“Je ne pense pas que cela affectera considérablement l’enseignement supérieur, car ceux qui poursuivent une carrière traditionnelle en col blanc continueront probablement à suivre le cheminement universitaire, tandis que d’autres choisiront des métiers”, a déclaré Thompson. “Le plus gros problème auquel je m’attends est l’escalade sociale entre les deux filières, d’autant plus que l’université devient plus liée à ceux qui ont des moyens financiers.”
Que s’est-il passé ensuite
Lorsque les règles entreront en vigueur, les États et les établissements commenceront à approuver les programmes éligibles et à proposer des offres aux étudiants. Son succès dépendra de la question de savoir si ces programmes plus courts génèreront de réels résultats en matière d’emploi et une valeur à long terme.
“Si les plafonds de financement obligent le programme à réduire la qualité, nous devons alors nous demander ce qu’il dit à propos de l’éducation et de la formation offertes”, a déclaré Thompson. “Il ne s’agit pas simplement de réduire les coûts, il faut aussi maintenir la qualité.
