Meta está despidiendo a unos 8.000 trabajadores, o alrededor del 10 por ciento de su fuerza laboral, dijo la compañía el jueves mientras aumenta el gasto en infraestructura de inteligencia artificial y contrata expertos en inteligencia artificial mejor pagados.
La compañía dijo que estaba haciendo recortes por eficiencia y para permitir nuevas inversiones en partes de su negocio, como informó por primera vez Bloomberg, que también dijo que la compañía recortaría alrededor de 6.000 puestos de trabajo.
También el jueves, Microsoft dijo que estaba ofreciendo una compra voluntaria a miles de sus empleados estadounidenses.
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El gigante del software planea hacer la oferta a unas 8.750 personas, o el 7 por ciento de su fuerza laboral estadounidense, a principios de mayo, según dos personas familiarizadas con el plan, que no estaban autorizadas a hablar públicamente.
Es probable que los ahorros estén vinculados a agitaciones industriales similares que requieren un gran gasto en inteligencia artificial, y es probable que pares como Meta y Oracle despidan a trabajadores tecnológicos con despidos repentinos. Meta ya ha advertido a los inversores que sus costos para 2026 aumentarán significativamente -de 162 mil millones de dólares (227 mil millones de dólares australianos) a 169 mil millones de dólares (236 mil millones de dólares australianos)- debido a los costos de infraestructura y la compensación de los empleados, particularmente para los expertos en inteligencia artificial que está reclutando a un nivel deslumbrante.
El analista de Wedbush, Dan Ives, acogió con satisfacción el recorte de Meta en una nota a los inversores el jueves.
Dijo que ve el uso de herramientas de inteligencia artificial como parte de una estrategia para “automatizar tareas que antes requerían equipos grandes, permitiendo a la empresa optimizar las operaciones y reducir costos mientras se mantiene la productividad y la creciente necesidad de una estructura operativa más ágil”.
Microsoft, con sede en Redmond, Washington, ha gastado miles de millones de dólares para administrar una red global en constante expansión de centros de datos, servicios de computación en la nube y su propio conjunto de herramientas de productividad, incluidos sistemas de inteligencia artificial y el asistente de inteligencia artificial Copilot.
CNBC informó el jueves sobre un memorando que anunciaba el plan de jubilación voluntaria de la directora de personal de Microsoft, Amy Coleman.
“Nuestra esperanza es que este programa brinde a las personas elegibles la opción de dar el siguiente paso en sus propios términos, con el generoso apoyo de la empresa”, escribió Coleman, según CNBC.
