Le PDG de Google, Sundar Pichai, déclare que huer les diplômés façonnera l’avenir de l’IA – et en vivra avec les conséquences

• Sundar Pichai devrait prendre la parole lors de la rentrée de l’Université de Stanford le mois prochain.

• Cette année, les étudiants ont hué certains dirigeants pour avoir parlé de l’IA dans leurs discours.

• Pichai est l’un des leaders du boom de l’IA, mais affirme que les gens sont « à juste titre » inquiets.

Les PDG du secteur technologique ont beaucoup à gérer, depuis les appels de résultats et les réunions du conseil d’administration jusqu’à la concurrence et le moral des employés.

Aujourd’hui, à l’ère de l’IA, ils ont également besoin d’une « stratégie de huée ».

Cette année, des diplômés ont chahuté certains dirigeants lors de leurs discours d’ouverture après que des dirigeants d’entreprise eurent fait des commentaires optimistes sur l’IA, reflétant l’anxiété croissante des étudiants à l’idée d’entrer sur le marché du travail.

Les étudiants ont hué l’ancien PDG de Google, Eric Schmidt, à l’Université d’Arizona, tandis que le PDG de Big Machine Records, Scott Borchetta, a suscité des réactions négatives à la Middle Tennessee State University après avoir discuté de l’impact de l’IA sur la musique et les médias.

Ainsi, l’animateur du podcast technologique “Hard Fork” a récemment demandé au PDG de Google, Sundar Pichai, quelle était sa “stratégie de huée” lorsqu’il prononcerait son discours d’ouverture à l’Université de Stanford le mois prochain.

Pour Pichai, le défi est réel : il dirige l’une des entreprises à l’origine du boom de l’IA à une époque où de nombreux diplômés craignent que la technologie ne fasse disparaître les emplois qu’ils souhaitent exercer.

“Je suis toujours très optimiste quant à la prochaine génération”, a-t-il déclaré à l’animateur. L’IA, a-t-il dit, n’y change rien. “Mon objectif est de partager mon expérience, et c’est ce que je vais faire.”

“Ces diplômés vont en fait jouer un rôle important dans la conduite de ces progrès et dans la gestion de leur impact”, a-t-il ajouté, faisant référence à l’IA.

Il est probable que Pichai rencontrera une foule plus enthousiaste à Stanford, située au cœur de la Silicon Valley et qui abrite certains des cours d’IA les plus réputés du pays.

Pourtant, la perception de l’IA parmi le public est faible. Une étude du Pew Research Center a révélé qu’environ la moitié des Américains estiment que la prévalence croissante de l’IA dans leur vie quotidienne les rend « plus préoccupés qu’excités ». Pendant ce temps, de nombreux Américains à travers le pays résistent à l’ouverture de nouveaux centres de données dans leurs communautés, qui sont essentiels au fonctionnement des produits d’IA comme les chatbots.

Au moins une douzaine de grandes entreprises ont cité l’efficacité accrue de l’IA comme facteur dans leur décision de licencier du personnel cette année. Et l’IA a rendu la recherche d’emploi plus difficile en allongeant le processus d’entretien. Le taux de chômage des nouveaux diplômés a atteint début 2026 son plus haut niveau depuis 4 ans.

Pichai a déclaré à “Hard Fork” que les gens s’inquiètent “à juste titre” de l’avenir que la technologie va créer. “Les humains n’ont pas évolué pour gérer beaucoup de changements”, a-t-il déclaré, ajoutant que l’ampleur du changement ne ressemble à rien de ce que le monde a connu.

Plus tôt ce mois-ci, lors de la cérémonie d’ouverture de l’Université Carnegie Mellon, le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a déclaré que l’IA serait un avantage net pour l’humanité, y compris pour ceux qui débutent leur carrière.

“Il est maintenant temps de réaliser vos rêves”, a-t-il déclaré aux diplômés. “Le timing n’aurait pas pu être plus parfait.”

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