El entrenador de Essendon, Brad Scott, está luchando por su puesto.
Los Bombers han establecido un conjunto específico de métricas en las que Scott debe mostrar mejoras para poder cumplir su contrato, que expira a finales del próximo año.
Como reveló Tom Morris en la edición del miércoles por la noche, hay dos categorías principales que los directores de Essendon están monitoreando para determinar si Scott sigue siendo el hombre que los guiará hacia adelante. Establecedores de agenda.
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Uno se centra en el desarrollo de jugadores.
“Esencialmente, cuántos jugadores han mejorado y en qué medida”, dijo Morris.
La segunda métrica se basa en la defensa, y específicamente en la defensa del equipo. Las acciones de presión y las puntuaciones a favor y en contra de 50 son indicadores clave de rendimiento que contribuirán al futuro de Scott.
“El futuro de Brad Scott, en mi opinión, pende de un hilo si no puede mejorar estos números”, dijo Morris.
El gran Nick Riewoldt del St Kilda señaló lo inusual de utilizar un conjunto específico de estadísticas del juego para determinar el trabajo de un entrenador.
“Por lo general, para un entrenador, cualquier entrenador, su futuro está determinado por victorias y derrotas, así que eso es diferente”, dijo Riewoldt.
“¿A quién se le ocurrieron las métricas y por qué están tan alejadas de la típica situación de ganar-perder?”
Morris dijo que eso se debe a que la junta está tratando de adoptar un enfoque más holístico.
“Creo que ganar y perder es un poco injusto porque son muy jóvenes, por lo que necesitan profundizar más”, dijo.
“¿Cómo defiende este equipo? Entiende que los equipos de la Premiership se basan en la defensa.
“Y el otro factor es que creo que las victorias y las derrotas a veces no cuentan la historia completa. Y creo que si profundizas más, estos números realmente te dicen dónde está Essendon en términos de métricas clave; está en los 50, los puntajes de la oposición de los rebotes del centro y los despejes del centro de la oposición.
“Y esos números pintan un panorama sombrío, y sólo puedo sacar una conclusión de ello: si Brad Scott no mejora, su trabajo será bastante alto este año.
“Las juntas directivas son las personas que controlan el trabajo de Brad Scott”.
Essendon ocupa el puesto 18 en oposición dentro de los 50, 18 en medias cadenas defensivas del oponente, 18 en cadenas defensivas de 50 para anotar, 18 en despejes centrales contra y 17 en anotaciones contra paradas centrales.
“Estas son métricas bastante granulares”, dijo Riewoldt.
“Es fácil para la junta directiva sentarse allí y decir que se trata de ganar o perder. Pero nos estamos adentrando en la maleza, es bastante detallado.
“La otra pregunta es: ¿Cuál es el umbral? ¿Es necesario estar en el puesto 15 en algunos de esos números?”
La junta directiva de Essendon incluye a los ex jugadores Ted Richards y Andrew Walsh, quien es el presidente y parece ser un impulsor clave detrás del rechazo de la solicitud de intercambio de Zach Merrett el año pasado.
“Andrew Welsh ha demostrado que puede tomar decisiones difíciles en el momento adecuado”, dijo Morris.
El reportero jefe de fútbol de Seven, Mitch Cleary, cuestionó por qué habría tanta presión sobre el escocés cuando la junta conocía los resultados de su estrategia de draft en los últimos años.
“¿Y no fue eso parte de la decisión de volver a contratar a Brad Scott el año pasado?” dijo Clary.
“Originalmente tenía contrato hasta 2026, lo ampliaron hasta 2027 sabiendo que están entrando en un período en el que van a ser uno de los grupos más jóvenes de la competición.
“En este momento están en el puesto 16 en la AFL en términos de edad. Para mí, ahí es donde se siente bajar, en lugar de ganar o perder”.
