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Un intellectuel indien qui a passé six ans à travailler aux États-Unis envisage de rentrer chez lui après avoir été licencié de son travail en raison de circonstances mystérieuses. L’ingénieur a été licencié alors qu’il était titulaire d’un visa H-1B lorsque son employeur a décidé de transférer l’intégralité de son travail à son équipe en Inde. L’affaire met en lumière les défis auxquels sont confrontés les travailleurs étrangers du secteur technologique aux États-Unis, qui doivent respecter les délais de visa permanents alors que les réformes commerciales poussent les emplois technologiques à l’étranger.
Une tournée de six ans aux États-Unis avec un arrêt d’urgence
L’ingénieur a déménagé aux États-Unis il y a six ans pour poursuivre des études de maîtrise avant de décrocher un poste à temps plein dans une entreprise manufacturière Fortune 500. Après avoir passé plus de trois ans dans l’entreprise, une restructuration de l’entreprise a rendu son poste superflu car ses fonctions ont été transférées. Licenciements à Krutrim : la start-up d’IA de Bhavish Aggarwal réduit près de la moitié de ses effectifs lors d’une deuxième restructuration
Un ingénieur indien en IA perd son emploi aux États-Unis alors que le travail est transféré en Inde
De retour des États-Unis en Inde en raison d’une démission et d’un séjour en H1b. Étonnamment, mon travail et toute ma carrière se sont déplacés vers l’équipe indienne.
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Fabricants indiens
Comme les autres professionnels titulaires du visa H-1B, ils étaient confrontés à un délai obligatoire de 60 jours pour trouver un autre emploi et rester éligibles. Malgré tous ses efforts, il n’a pas pu terminer le nouveau projet dans un délai serré. “Je suis en difficulté, je suis ingénieur en IA, j’ai vécu aux États-Unis il y a 6 ans, j’ai trouvé un emploi à temps plein dans une entreprise qui fabrique des produits F500, j’y ai travaillé pendant plus de 3 ans et maintenant je suis parti (Job a déménagé en Inde, c’est étrange que je sache). J’ai essayé mais je n’ai pas pu aller au prochain endroit, mais je n’ai pas prévu, mais j’ai prévu un autre voyage depuis l’Inde pour 60 jours sur le marché”, a-t-il écrit dans une lettre partagée sur Reddit.
Options de mesure et marché du travail indien
Aujourd’hui en semi-retraite, l’ingénieur réfléchit à la suite des choses. S’il est toujours possible de retourner aux États-Unis dans le cadre d’autres activités universitaires, comme un deuxième master ou un doctorat, un retour permanent en Inde semble possible. Aujourd’hui âgé d’une trentaine d’années et financièrement stable grâce à ses prêts étudiants remboursés, il apporte une expérience combinée de 3,5 ans en Inde et de trois ans d’expérience en entreprise aux États-Unis, spécialisée dans la technologie de l’IA. Rumeurs de licenciement CRED : une publication virale sur les réseaux sociaux affirme que l’équipe technique du géant de la technologie financière a été supprimée de 30 % ; Débat étincelle.
“Je peux faire un doctorat ou deux masters et rester aux États-Unis et m’en occuper ou simplement laisser les limbes du visa et rentrer chez moi”, a déclaré un utilisateur de Reddit. Bien que son curriculum vitae montre de solides qualifications d’une grande entreprise mondiale, il a exprimé des doutes sur la manière d’embaucher du personnel et de payer pour des postes spécifiques à l’IA au sein de l’industrie technologique indienne, ce qui l’a incité à demander conseil à des professionnels.
(L’article ci-dessus est paru pour la première fois sur NEWLY le 29 juillet 2026 à 19h19 IST. Pour plus d’informations et des mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
