Pour des milliers de travailleurs de Meta, leur poste s’est terminé par une décision que beaucoup redoutaient depuis des semaines. “Malheureusement, votre poste a été supprimé dans le cadre de la restructuration d’aujourd’hui.” Puis vint une autre ligne. “Si vous êtes déjà au bureau, nous vous demandons de récupérer vos affaires sur votre bureau et de rentrer chez vous.”
L’e-mail, obtenu par Business Insider, est arrivé dans les boîtes de réception mercredi à 4 heures du matin, alors que Meta commençait à supprimer environ 8 000 emplois, soit environ 10 % de ses effectifs, tout en transférant plus de 7 000 employés vers des équipes axées sur l’IA. Le message était formel. calme. Mot soigneusement. Mais derrière le langage corporatif se cachait la vérité d’une restructuration majeure au sein de l’une des plus grandes entreprises du monde.
Meta a qualifié les licenciements de « d’efforts pour gérer l’entreprise de manière efficace » et a déclaré que les coupes aideraient à « réduire certains des coûts » qu’ils entraînent – compte tenu de la forte poussée de l’entreprise en matière d’IA. L’entreprise prévoit des dépenses comprises entre 125 et 145 milliards de dollars cette année, soit le double des dépenses de 2025. Mark Zuckerberg déclare que “le succès n’est pas donné” dans un mémo alors que Meta supprime 8 000 emplois, ce qui représente le plus gros licenciement de 2022.
Ce que dit l’e-mail
Les employés ont été informés que leurs badges étaient désactivés et que l’accès aux systèmes internes serait supprimé. Dans une heure, ils seront redirigés vers le portail des anciens élèves de Meta pour obtenir des informations sur les démissions, les visas, les avantages sociaux et l’aide à l’emploi. “Votre implication dans Meta a été une partie importante de notre histoire”, indique l’e-mail. Licenciements chez Meta et Amazon : pourquoi les travailleurs indiens du H-1B n’ont que 60 jours pour sauver leur rêve américain.
Indemnité de départ et qualité
L’indemnité de départ comprend 16 semaines de salaire de base, plus deux semaines supplémentaires chaque année chez Meta. L’entreprise a déclaré qu’elle offrirait une couverture d’assurance maladie aux travailleurs et à leurs familles pendant une durée pouvant aller jusqu’à 18 mois. Les travailleurs continueront de recevoir des allocations et des indemnités de vacances. Meta a également fourni trois mois d’aide à la recherche d’emploi à l’étranger par l’intermédiaire de Lee Hecht Harrison.
Pour les titulaires de visa
Pour les travailleurs titulaires d’un visa – en particulier les travailleurs H-1B – l’incertitude est profonde. Meta a déclaré que le portail des anciens élèves fournirait un guide sur l’immigration et des liens vers des entités juridiques.
Mémo interne de Zuckerberg
Dans une note distincte adressée aux employés, Zuckerberg a reconnu le poids de la décision. “C’est toujours triste de dire au revoir aux personnes qui nous ont aidé à bâtir cette entreprise”, a-t-il écrit. “J’en ressens le poids.” Il a également déclaré qu’il ne s’attendait pas à d’autres licenciements à l’échelle mondiale cette année, qualifiant Meta de “l’une des rares entreprises à avoir la capacité de prédire l’avenir”.
E-mail de méta-mise à pied : texte intégral
Comme nous l’avons expliqué précédemment, nous avons décidé de réduire le nombre de personnes dans le cadre de nos efforts pour gérer efficacement l’entreprise et nous permettre de réduire nos coûts. Malheureusement, votre statut a été supprimé dans le cadre de la mise à jour d’aujourd’hui. Avant de partager davantage, nous souhaitons vous remercier pour toutes vos contributions à Meta. Nous apprécions le rôle important que vous avez joué dans le parcours de l’entreprise.
Nous comprenons que vous aurez des questions en préparant cet article. Veuillez lire ci-dessous pour plus d’informations. Nous vous encourageons également à consulter le portail des anciens (Meta.com/alumni), auquel vous pouvez accéder dans l’heure après avoir perdu l’accès au système et qui contient des informations et des ressources supplémentaires pour vous aider. Plus d’informations sur le portail des anciens élèves sont ci-dessous.
À partir d’aujourd’hui jusqu’à (tel que modifié) (« Votre date de résiliation »), vous êtes dans une « période de préavis inactive ». À ce stade, votre accès interne sera supprimé et vous n’aurez pas à effectuer de méta supplémentaire. Vous continuerez à accumuler des PTO jusqu’à votre date de résiliation, et votre PTO restant sera payé sur votre dernier chèque de paie à la fin de cette période. Pendant la période de préavis, vous recevrez une « indemnité de préavis », que vous verrez dans votre pipeline et qui correspond au même montant que votre salaire.
Votre emploi prendra fin à la date à court terme qui vous a été notifiée. Toutes les pages manquantes expireront à la date d’échéance. Veuillez noter que, le cas échéant, vous pouvez continuer de recevoir des prestations d’invalidité après la date de séparation si votre invalidité répond aux exigences du régime d’invalidité.
Vous continuerez de recevoir la totalité de votre salaire et de vos avantages sociaux jusqu’à la date d’expiration, ainsi que toutes les UAI acquises au plus tard à la date d’expiration, comme le prévoit le régime incitatif à base d’actions. Pour vous aider dans votre recherche d’emploi, vous aurez également accès à trois mois d’assistance à l’outplacement par l’intermédiaire de Lee Hecht Harrison (« LHH »), comme décrit dans le dépliant des services d’outplacement de LHH.
Vous trouverez ci-joint une version non signée de l’accord de séparation avec les détails de votre forfait (ne signez pas cette version). Un accord de séparation signé sera envoyé à votre adresse e-mail à partir de (expurgé) plus tard dans la journée avec les détails de votre colis. Vous devez signer votre accord de séparation pour recevoir votre indemnité de séparation.
En tant qu’employé à temps plein (ETP), vous avez droit à ce qui suit : 16 semaines de salaire plus deux semaines pour chaque année de travail effectuée, moins votre délai de préavis. Paiements COBRA (assurance maladie) pour vous et votre famille (si ils dépendent de votre plan) pendant 18 mois.
Nous savons que cela est particulièrement difficile pour ceux dont le visa et le permis de travail sont pris en charge par Meta. Le portail des anciens élèves propose des conseils en matière d’immigration pour vous aider à répondre à vos questions fréquemment posées. Les instructions contiennent également les coordonnées de votre cabinet d’avocats désigné. Vous pouvez également ouvrir un dossier via le portail des anciens élèves si vous avez des questions sur votre dossier.
Depuis que vous êtes entré dans une période de facturation inactive, votre badge a été désactivé et votre accès au système interne de Meta a été révoqué ce matin. Si vous êtes déjà au bureau, nous vous demandons de récupérer vos affaires à votre bureau et de rentrer chez vous. Si vous avez des objets personnels qui doivent être retournés, les instructions sont disponibles sur le portail des anciens.
Enfin, nous aimerions répéter que nous sommes reconnaissants pour votre contribution. Votre influence sur Meta a été une partie importante de notre histoire.
sincèrement, Méta-leadership
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois le 21 mai 2026 à 11 h 57 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
