New Delhi, le 11 juin : La société technologique américaine Opendoor a commencé à cesser progressivement ses activités en Inde, le PDG de la société, Kaz Nejatian, annonçant que les postes dans le pays seront rapprochés des clients de la société aux États-Unis. Dans une lettre partagée avec les employés et publiée sur le site Web de X, Nejatian a déclaré que l’entreprise avait commencé à dire au revoir à ses partenaires en Inde dans le cadre du processus de restructuration.
“Aujourd’hui, nous avons commencé à dire au revoir à nos amis en Inde alors que nous terminons nos opérations en Inde. Nos clients sont en Amérique et c’est là que notre travail doit se dérouler”, a-t-il écrit. Selon le PDG, Opendoor comptait environ 250 employés en Inde lorsqu’elle a lancé « Opendoor 2.0 » il y a quelques mois. Au cours des derniers mois, certains postes ont déjà été rapatriés aux États-Unis et l’entreprise achève actuellement le processus visant à rapprocher les postes restants de ses clients. Licenciements chez Xbox : la division des jeux de Microsoft annonce d’importantes suppressions d’emplois et des réductions budgétaires, selon un rapport
Cette décision affectera tous les travailleurs indiens, même si quelques-uns du groupe resteront temporairement en poste pour contribuer à des changements d’emploi majeurs. Nejatian a déclaré que la décision ne reflétait pas les conditions de travail des travailleurs indiens et a expliqué qu’ils avaient travaillé pour le bénéfice de l’entreprise.
“Nos partenaires en Inde sont de bonnes personnes et nous les recommandons à tous ceux qui ont un emploi”, a-t-il déclaré, ajoutant que les travailleurs concernés recevront une aide à la transition, notamment des indemnités de départ, des indemnités de départ et bien plus encore. Expliquant la raison, le PDG a déclaré que le service d’Opendoor connaît un grand succès auprès des clients américains.
Il a déclaré que l’entreprise avait déjà constitué une grande équipe en Inde pour gérer les opérations des systèmes distribués, mais qu’elle avait modifié de nombreux processus. Nejatian a déclaré que la société avait consolidé ses opérations et constitué des équipes d’IA plus petites axées sur les clients aux États-Unis, réduisant ainsi le besoin de travailleurs offshore.
“Après aujourd’hui, Opendoor 2.0 sera une très petite entreprise, mais une très grande entreprise en raison de sa force”, a-t-il déclaré. L’entreprise prévoit de simplifier le processus, de réduire le recours à de multiples outils et processus manuels et de créer une plateforme unifiée qui aide les employés à suivre l’ensemble du cycle de vie d’une transaction immobilière, de l’achat et de la rénovation à la vente. Indemnité de licenciement chez Salesforce : l’entreprise offre une indemnité de départ supérieure aux employés touchés par les récents licenciements ; Voir Détails.
Malgré la réduction des effectifs, Nejatian a déclaré qu’Opendoor était toujours en activité et que les priorités de l’entreprise n’avaient pas changé. “Nos amis en Inde ont aidé Opendoor à arriver là où il est aujourd’hui, et nous en sommes reconnaissants. Notre mission est désormais de continuer à faire pencher la balance en faveur des propriétaires”, a-t-il déclaré.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois le 11 juin 2026 à 11 h 06 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
