- Más de la mitad de los trabajadores de la Generación Z se sienten más productivos trabajando desde casa
- El 34% de los trabajadores de la Generación Z cree que su lugar de trabajo no les permite concentrarse de forma eficaz
- Este es el resultado de una encuesta realizada por Diamond Interiors y YouGov
Un nuevo estudio afirma que los empleados de la Generación Z sienten que están haciendo su trabajo más productivo desde casa en lugar de en el trabajo, lo que va en contra de quienes intentan que la gente vuelva a la oficina.
El informe de Diamond Interiors señala que se reconoce ampliamente que concentrarse en el trabajo mejora la productividad, lo que puede explicar el desafío para la Generación Z. El hogar puede ser tranquilo, controlar las distracciones y, con la configuración adecuada, la productividad enfocada puede ser un final temprano y potencialmente una alternativa para terminar el trabajo. Con un ajetreado viaje a la oficina, esto puede parecer más difícil de lograr.
Dado que el 53 % afirma que se siente más productivo trabajando desde casa que en una oficina ruidosa, el desafío aquí puede no ser tanto conseguir que más personas vayan a la oficina, sino lo que la oficina realmente representa.
A los veinteañeros no les gusta la oficina
A lo largo de los años, los entornos de oficina han evolucionado, desde salas cerradas hasta operaciones de planta abierta, ocupando a veces plantas enteras sin paredes. El ruido (por ejemplo, en los centros de llamadas) puede ser considerable, y las oportunidades de confusión pronto se acumulan. Si a esto le sumamos el período de trabajo remoto obligatorio de 2020 a 2023, que también puede incluir períodos de estudio universitario para la Generación Z, tenemos una generación que no está preparada para manejar las distracciones.
El informe destaca que el 53% de la generación Z encuestada cree que trabajar desde casa los hace más productivos, y el 34% culpa al diseño del lugar de trabajo.
“Estos hallazgos resaltan un desafío importante que enfrentan los empleadores”, señaló Rebecca Waller, jefa de diseño de Diamond Interiors. “Si bien las oficinas son increíblemente valiosas para la colaboración, muchos empleados nos dicen que no siempre sienten que tienen el ambiente adecuado para concentrarse en su trabajo personal”.
“En muchos casos, no es necesariamente porque los trabajadores prefieran estar en casa, sino porque el ambiente hogareño a menudo ofrece más control sobre el ruido, las distracciones y la comodidad”.
¿Es este el fin de la oficina?
La gran pregunta no es “¿cómo podemos dejar la oficina con éxito?”, al menos no todavía. Más bien, parece que las oficinas no brindan el nivel de comodidad y concentración que requieren los empleados de la Generación Z. Como dice Waller: “No es necesariamente porque los empleados prefieran estar en casa, sino que el ambiente hogareño a menudo ofrece más control sobre el ruido, las distracciones y la comodidad”.
Destacó que los lugares de trabajo deben apoyar métodos de trabajo adecuados para todos, con diseños diáfanos equilibrados con áreas tranquilas y entornos que eviten distracciones. Si los empleadores esperan que los miembros de la Generación Z produzcan su mejor trabajo, tendrán que elegir entre trabajar desde casa y encontrar un diseño de lugar de trabajo que mejore la productividad, no la distracción.
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