Amazon a dévoilé son robot Proteus de nouvelle génération, une machine à marcher autonome capable de comprendre le langage naturel des employés d’entrepôt. Lancée lors de l’événement Delivering the Future de l’entreprise à Londres, la technologie permet aux employés d’améliorer leurs performances sans avoir besoin d’interfaces logicielles ou de règles techniques.
La sortie du système de livraison avancé fait partie de l’engagement plus important d’Amazon d’étendre ses opérations en Europe, soutenu par 10 milliards d’euros dans les années à venir. Alors que le Proteus original, qui peut transporter 400 kg de fret, est opérationnel dans 25 sites aux États-Unis, la nouvelle itération devrait être livrée en Europe au premier semestre 2027. OpenAI Robotics embauche des ingénieurs pour construire des robots : PDG Sam Altman.
Développement robotique Amazon et impact sur la main-d’œuvre
Le développement de la robotique, qui comprend de nouveaux systèmes tels que la solution tactile du robot Vulcan et la solution de manutention de bacs STARK, est associé à une réduction significative des effectifs. Amazon a supprimé 14 000 postes au sein de l’entreprise en octobre et 16 000 supplémentaires en janvier, incitant le PDG Andy Jassy à s’appuyer davantage sur l’intelligence manufacturière et à vouloir réduire les domaines de responsabilité.
Alors même que les transports basés sur l’IA évoluent, les dirigeants d’Amazon maintiennent que les investissements dans la robotique ont déjà créé des emplois au lieu d’en éliminer. John Boumphrey, directeur national d’Amazon pour le Royaume-Uni et l’Irlande, a déclaré que l’entreprise continue de lutter pour trouver des travailleurs possédant les compétences nécessaires pour des postes tels que les ingénieurs en robotique et en mécatronique, ce qui donne lieu à plus de 6 000 apprentissages.
Crise financière dans les finances et l’emploi
Les progrès rapides de l’automatisation basée sur l’IA ont alimenté le débat sur l’avenir à long terme de l’emploi humain. Certaines projections du secteur, notamment le rapport Citi 2024, suggèrent que le nombre de robots pourrait dépasser celui de la main-d’œuvre mondiale d’ici quelques décennies, les entreprises donnant la priorité au coût de l’automatisation plutôt qu’aux travailleurs. Licenciements Meta et Amazon : pourquoi les travailleurs indiens H-1B n’ont que 60 jours pour sauver leur rêve américain.
En outre, les dirigeants d’Amazon ont souligné le déficit de compétences, en particulier chez les jeunes, comme un problème majeur au Royaume-Uni. Avec plus d’un million de jeunes actuellement sans éducation, emploi ou formation, l’entreprise tente de combler cet écart grâce à des programmes de formation rémunérés et de développement des compétences afin de préparer la main-d’œuvre à devenir autosuffisante.
(L’histoire ci-dessus a été publiée pour la première fois sur NEWLY le 5 juin 2026 à 22h58 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
