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Le marché du travail indonésien a été confronté à des difficultés au premier semestre 2026. Les statistiques montrent que 32 389 travailleurs ont été licenciés entre janvier et juin. Les pertes d’emplois généralisées se sont multipliées dans l’industrie manufacturière du pays, qui continue de lutter contre le déclin de la demande intérieure, la hausse des coûts de main-d’œuvre et la faiblesse du marché mondial.
Faible impact sur la fabrication et les régions
Les dernières statistiques de l’emploi, publiées par le ministère du Travail via sa plateforme Satu Data Kemnaker, montrent que l’ouest de Java a connu une crise majeure, représentant environ 21 % de l’emploi total du pays. Banten et Java Est suivaient de près en tant que deuxième et troisième régions les plus touchées. Comme dans un rapport et ET HRWorldces chiffres couvrent les personnes qui ont adhéré au programme gouvernemental d’assurance-chômage, bien que les syndicats locaux affirment que les chiffres réels pourraient être plus élevés en raison de différences non enregistrées. Licenciements chez Patreon : l’entreprise supprime 20 % de ses employés alors que le PDG discute de l’impact de l’IA
Indicateurs financiers et défis de soutien
L’augmentation des pertes d’emplois a coïncidé avec une forte baisse de tous les indices industriels, reflétée par l’indice des directeurs d’achat du secteur manufacturier indonésien qui est tombé à 46,9 en juin. Les entreprises citent souvent la baisse des dépenses de consommation et la hausse des prix des matières premières comme raisons de la récession. Une récente enquête auprès des banques centrales confirme que l’activité s’est poursuivie au-delà du deuxième trimestre, rendant plus difficiles les réseaux locaux. Meta Licenciements : l’entreprise fait face à un procès pour embauche basée sur l’IA
Réponse du gouvernement et plan d’action
En réponse à la crise croissante du chômage, l’administration du président Prabowo Subianto a créé un groupe de travail dédié aux licenciements pour anticiper de nouvelles réductions d’effectifs dans le contexte de la crise économique. Le vice-ministre de la Main-d’œuvre, Afriansyah Noor, a confirmé que le renforcement de la coopération entre employeurs et syndicats reste important. Les responsables RH sont encouragés à donner la priorité à la planification des effectifs, aux stratégies d’amélioration des performances et à soutenir la fidélisation des employés lorsque la productivité est encore faible.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois sur Latestly le 24 juillet 2026 à 11 h 56 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
