La compensación de los médicos de atención primaria alcanzó casi $330,000 el año pasado, pero “los aumentos generalmente siguen el ritmo del costo de vida”, según un nuevo informe de la Medical Group Management Association publicado el 10 de junio de 2026.
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La compensación de los médicos de atención primaria alcanzó casi $330,000 el año pasado, pero “los aumentos en general han seguido el ritmo del costo de vida”, muestra un nuevo informe sobre la remuneración de los médicos.
Un nuevo informe de la Medical Group Management Association (MGMA) muestra que la compensación media de los médicos de atención primaria aumentó un 2,23 % a $329 543 en 2025 en comparación con $322 343 en 2024. Ese crecimiento de la compensación fue similar al aumento de la compensación de los especialistas quirúrgicos un 2,9 % a $601 947,9 desde $601 97,9. La compensación de los especialistas no quirúrgicos aumentó sólo un 1,79% a 461.647 dólares el año pasado en comparación con 453.515 dólares.
Nuestra MGMA Datos de productividad y remuneración de proveedores de 2026 El informe llega en medio de una continua escasez de médicos y de necesidades médicas de atención primaria, en particular. La Asociación de Facultades de Medicina de Estados Unidos proyecta una escasez de médicos en Estados Unidos de hasta 86.000 para 2036.
“La compensación continuó aumentando en los tres grupos de médicos en 2025, pero el ritmo se desaceleró”, dijo el informe, que se basó en datos de 2025 de más de 245,900 médicos y proveedores de práctica avanzada en todo el país.
“En términos anuales, el aumento general estuvo a la par del coste de la vida: sólo los especialistas en cirugía siguieron el ritmo con un aumento del 2,7% (en el índice de precios al consumidor)”, señala el informe de la MGMA. “Durante cinco años, los especialistas quirúrgicos básicamente igualaron el aumento acumulado del 16,4% en los precios al consumidor, los médicos de atención primaria quedaron ligeramente por detrás y los especialistas no quirúrgicos se quedaron más significativamente. El salario nominal sigue aumentando; el salario real está más cerca del nivel constante”.
MGMA dijo que el informe es una señal de que la “escasez de mano de obra” está impulsando aumentos de remuneración, pero que varias medidas de productividad de los médicos han disminuido en algunas categorías.
“Lo que los datos muestran es que el sistema está bajo presión”, dijo Akash Madiah, director ejecutivo en funciones de MGMA. “La compensación continúa aumentando, no porque los médicos atiendan a más pacientes, sino porque son más difíciles de encontrar y retener. Esa dinámica tiene implicaciones reales para el acceso a la atención si continúa en el tiempo.
