- Mark Zuckerberg dice que no habrá más recortes a gran escala en Meta
- La empresa despidió recientemente a 8.000 trabajadores y volvió a contratar a 7.000.
- Zuckerberg también prometió mejorar los recortes en materia de “comunicación”.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que no espera más despidos a gran escala en la empresa este año.
En un día en que su empresa despidió a 8.000 personas (alrededor del 10% de su fuerza laboral) y reasignó a miles más a nuevas divisiones centradas en la IA, Zuckerberg dijo que por ahora era el fin de los recortes.
“Quiero dejar claro que no esperamos otro despido en toda la empresa este año”, dijo Zuckerberg en un memorando interno. Reuters) “También quiero admitir que no hemos sido tan claros como nos gustaría en nuestra comunicación, y esa es un área en la que quiero asegurarme de mejorar”.
Como era de esperar, el memorando no fue bien recibido por algunos empleados de Meta, quienes Reuters Claim algunos comentarios dejados en su publicación, citando las palabras “en toda la empresa” y “esperado”, y otro señalando: “A veces las cosas salen inesperadamente”.
Las noticias sobre recientes metadespidos han dominado los titulares de todo el mundo, en gran parte debido a lo repentino y la aparente gravedad del proceso para los involucrados.
D Tiempos financieros Afirma que a los trabajadores de Meta en América del Norte se les pidió que se quedaran en casa el día que se anunciaron los recortes, y a primera hora de la mañana se enviaron correos electrónicos describiendo su suerte.
Además de los trabajadores despedidos, alrededor de 7.000 metatrabajadores más han sido transferidos al nuevo equipo centrado en la IA. Al parecer, Zuckerberg lleva mucho tiempo convencido de que la adopción de la IA conduciría a enormes avances en productividad y eficiencia, y ha invertido miles de millones en implementar la tecnología en su empresa.
Uno de los nuevos equipos se llama ‘IA aplicada’, que busca centrarse en “optimizar” los modelos de IA de Meta, mientras que el otro se centra en crear agentes para ayudar a los empleados a automatizar los flujos de trabajo.
Los comentarios de Zuckerberg también sugieren que, si bien no se esperan despidos generalizados en el corto plazo, aún podrían producirse recortes más pequeños a nivel de equipo.
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