Un pompier du Maryland a remporté près d’un demi-million de dollars après que son département ait augmenté son budget d’heures supplémentaires de 10 millions de dollars.
Un pompier du comté de Montgomery à la station 25 à Aspen Hill a gagné 472 000 $ d’indemnisation totale en 2025, selon la bannière de Baltimore.
Cela a été rendu possible après qu’ils ont augmenté leur salaire de base de 157 000 $ avec 315 000 $ supplémentaires en heures supplémentaires.
Corey Smedley, chef des pompiers de Montgomery Fire and Rescue, a gagné 255 000 $.
De plus, 20 autres pompiers du comté ont gagné plus de 111 200 $ en heures supplémentaires l’année dernière.
Toutefois, les milliers de dollars supplémentaires ne sont pas un phénomène ponctuel. Le service d’incendie a dépassé son budget d’heures supplémentaires au cours de la dernière décennie.
Selon les documents fournis au comité de sécurité, cités par Banner, le département a augmenté son budget de plusieurs millions depuis 2014.
Ils ont dépassé d’un million de dollars leurs 16,4 millions de dollars en heures supplémentaires cette année-là.
Un pompier du comté de Montgomery à la station 25 à Aspen Hill a gagné 472 000 $ en indemnisation totale en 2025, soit près du double de ce que gagnait le chef des pompiers Corey Smedley du service d’incendie du comté de Montgomery.
20 autres pompiers du comté ont gagné plus de 111 200 $ en heures supplémentaires en 2025 (photo du quartier général des pompiers et des secours du comté de Montgomery)
Le budget 2026 du district est estimé à 11,7 millions de dollars pour l’exercice financier.
Les pompiers commencent à percevoir des heures supplémentaires après plus de 48 heures de travail.
Le chef Smedley a déclaré que ceux qui gagnent le plus d’heures supplémentaires sont les pompiers les plus expérimentés, qui sont également certifiés dans des domaines tels que les matières dangereuses, la technologie des bombes et le sauvetage en eau rapide.
“Chacune de ces spécialités s’accompagne d’augmentations de salaire supplémentaires et est essentielle à la sécurité de notre communauté”, a déclaré Smedley.
Les aînés du district ont déclaré que les heures supplémentaires ne constituaient pas leur principale préoccupation.
Sidney Katz, membre du Conseil et membre du comité de la sécurité publique, a déclaré que la priorité absolue était de garantir que le département dispose du personnel adéquat.
“En fin de compte, soyez là le plus rapidement possible avec les ressources appropriées pour assurer la sécurité de la vie de certaines personnes, car dans de nombreux cas, les secondes, et non les minutes, comptent littéralement”, a déclaré Katz.
Les pompiers commencent à percevoir des heures supplémentaires après plus de 48 heures de travail. Le chef Smedley a déclaré que ceux qui gagnent le plus d’heures supplémentaires sont les pompiers les plus expérimentés, qui sont également certifiés dans des domaines tels que les matières dangereuses, la technologie des bombes et le sauvetage en eau rapide.
Smedley a également souligné que les coûts des heures supplémentaires sont inévitables, mais a souligné qu’ils s’efforçaient de trouver un équilibre.
“Nous essayons de trouver le juste milieu, si vous voulez, où les heures supplémentaires ont le plus de sens, sans trop d’heures supplémentaires”, a déclaré le chef.
“C’est une danse délicate que nous évaluons constamment.”
Cependant, selon Banner Smedley, les heures supplémentaires constituent un « coût pour faire des affaires ».
Le département a proposé de déplacer neuf pompiers du service de pompiers volontaires de Hillandale vers d’autres régions du comté afin de réduire le budget des heures supplémentaires de près de 2 millions de dollars.
