Cloudflare a déclenché un massacre brutal d’emplois dans le monde entier, tuant plus de 1 100 travailleurs alors que le titan de la technologie de San Francisco s’efforce de se réinventer pour l’ère de l’intelligence artificielle.
Le géant de la sécurité Internet et des réseaux cloud a annoncé jeudi des licenciements spectaculaires, tout en affichant un chiffre d’affaires de 639,8 millions de dollars au premier trimestre, soit une augmentation énorme de 34 % par rapport à la même période de l’année dernière.
Dans une note interne cinglante, les cofondateurs Matthew Prince et Michelle Zatlin ont averti le personnel que l’intelligence artificielle avait complètement changé le mode de fonctionnement de l’entreprise.
« La façon dont nous travaillons chez Cloudflare a fondamentalement changé », ont déclaré les deux employés.
Les patrons ont déclaré que l’utilisation interne de l’intelligence artificielle par l’entreprise avait augmenté de plus de 600 pour cent en seulement trois mois, alors que les travailleurs des secteurs de l’ingénierie, des ressources humaines, de la finance et du marketing s’appuient de plus en plus sur des systèmes automatisés.
“Nous ne nous contentons pas de construire et de vendre des outils et des plateformes d’IA. Nous sommes notre client le plus exigeant”, ont-ils écrit.
Selon le mémo, les employés exécutent désormais « des milliers de sessions d’agents IA chaque jour ».
“Cela signifie que nous devons être intentionnels dans la manière dont nous concevons notre entreprise pour l’ère de l’IA agentique”, indique le mémo obtenu par Business Insider.
Cloudflare a déclenché un massacre brutal d’emplois dans le monde entier, tuant plus de 1 100 travailleurs alors que le titan de la technologie de San Francisco s’efforce de se réinventer pour l’ère de l’intelligence artificielle.
Dans une note interne cinglante, les cofondateurs Matthew Prince et Michelle Zatlin ont averti le personnel que l’intelligence artificielle avait complètement transformé le mode de fonctionnement de l’entreprise.
Cloudflare a insisté sur le fait que les réductions brutales n’étaient « pas une réduction des coûts » et a affirmé qu’elles n’étaient pas liées aux performances des employés. Au lieu de cela, les dirigeants ont décrit le remaniement comme faisant partie d’une refonte radicale visant à « repenser chaque processus interne, équipe et rôle au sein de l’entreprise ».
L’entreprise, fondée en 2009, employait 5 156 personnes à temps plein fin 2025, ce qui signifie que près d’un employé sur cinq sera sans emploi.
On ne sait toujours pas combien d’employés de la Bay Area seront concernés.
Dans un autre geste choquant, les chefs d’entreprise ont déclaré que les travailleurs connaîtraient leur sort directement par courrier électronique dans l’heure, plutôt que par l’intermédiaire de leurs supérieurs. Les dirigeants ont décrit ces réductions comme une purge ponctuelle visant à éviter des « coupes plus modestes et répétées » qui pourraient prolonger l’incertitude.
“Nous n’avons demandé à l’équipe de le faire qu’une seule fois.”
Ceux qui quittent l’entreprise se voient proposer des indemnités de départ exceptionnelles, comprenant un salaire de base complet jusqu’à la fin de 2026, le maintien de l’assurance maladie aux États-Unis jusqu’à la fin de l’année et l’acquisition d’actions jusqu’au 15 août – même pour certains employés qui n’ont pas encore atteint les étapes normales d’acquisition.
Cloudflare a déclaré qu’il s’attend à accumuler entre 140 et 150 millions de dollars de coûts de restructuration, principalement liés aux indemnités de départ et aux avantages sociaux des employés, l’essentiel du choc étant attendu au deuxième trimestre.
La société a déclaré que le changement radical devrait être en grande partie achevé d’ici la fin du troisième trimestre, alors qu’elle tente de se transformer en une centrale plus légère et plus rapide, alimentée par l’IA.
Le géant de la sécurité Internet et des réseaux cloud a révélé les licenciements jeudi et a également affiché un chiffre d’affaires de 639,8 millions de dollars au premier trimestre (photo : quartier financier de San Francisco)
Cloudflare a insisté sur le fait que les réductions brutales n’étaient « pas une réduction des coûts » et a affirmé qu’elles n’étaient pas liées aux performances des employés (photo : siège de Cloudflare à San Francisco)
Le prince – le résident le plus riche de l’Utah – est une figure controversée dans son État d’origine, après avoir construit un manoir de 11 000 pieds carrés à Park City.
Les voisins et les urbanistes se sont historiquement opposés au projet en raison de sa hauteur, de sa taille et de la perturbation du quartier historique.
La villa dispose de trois chambres, d’une piscine, d’un garage de 4 000 mètres carrés et d’un bureau séparé de 1 100 mètres carrés.
À l’extérieur de son manoir, Matthew Prince a été au centre de batailles juridiques et commerciales très médiatisées, depuis des procès de quartier pour chiens « menaçants » jusqu’aux débats mondiaux sur la censure d’Internet chez Cloudflare.
Plus tôt cette semaine, un autre patron milliardaire de la cryptographie a déclaré à des centaines de travailleurs qu’ils étaient licenciés dans un e-mail brutal avertissant tôt le matin que l’intelligence artificielle avait changé le travail pour toujours.
Brian Armstrong, co-fondateur de l’échange de crypto-monnaie Coinbase, a publié une copie du message sur les réseaux sociaux à 6h55 mardi matin.
Armstrong a écrit que l’entreprise allait supprimer 14 % de ses effectifs, ce qui affecterait environ 700 personnes, en accusant l’IA et le besoin urgent de changer la culture de l’entreprise.
Il a déclaré que les travailleurs concernés recevraient plus de détails par courrier électronique dans un délai d’une heure, mais les employés de Coinbase ont déclaré que leur accès au système avait déjà été restreint.
Brian Armstrong, PDG de Coinbase, a déclaré à des centaines de travailleurs qu’ils étaient licenciés dans un e-mail brutal tôt le matin.
Armstrong a écrit que l’entreprise supprimerait 14 % des effectifs de Coinbase, ce qui affecterait environ 700 personnes, en accusant l’IA et le besoin urgent de changer la culture de l’entreprise.
“Je sais que c’est soudain et dur”, a-t-il écrit, ajoutant que Coinbase avait pris une “décision difficile” en raison de son “devoir de protéger les informations des clients”.
Oracle, la centrale de logiciels et de cloud computing fondée par le milliardaire Larry Ellison, a commencé à licencier du personnel en avril dans le cadre de ce que les initiés ont décrit comme une « réduction significative des effectifs ».
Les travailleurs ont déclaré avoir été informés par courrier électronique tôt le matin avant de perdre rapidement l’accès aux systèmes de l’entreprise.
“Aujourd’hui est votre dernier jour”, lit-on dans un avis de licenciement consulté par Business Insider, qui indique au personnel que leurs postes étaient supprimés dans le cadre d’un “changement organisationnel plus large”.
L’entreprise, qui pèse 420 milliards de dollars, a refusé de commenter l’ampleur des licenciements, même si un employé a déclaré à la BBC que les suppressions pourraient atteindre environ 10 000 postes.
