Des millions de salariés pourraient bénéficier de salaires plus élevés grâce à un nouveau projet de loi visant à étendre considérablement la liberté des heures supplémentaires pour les Américains salariés de la classe moyenne.
Le sénateur indépendant Bernie Sanders et le représentant démocrate Mark Takano ont présenté l’Overtime Pay Restoration Act de 2026, un projet de loi qui relèverait le seuil salarial pour le paiement des heures supplémentaires et étendrait la protection à des dizaines de millions de travailleurs qui en sont actuellement exclus.
La proposition met en lumière un débat plus large sur la manière de lutter contre la stagnation des salaires et la hausse des coûts. Pour des millions de travailleurs, la loi proposée pourrait déterminer si des heures de travail plus longues conduisent à des salaires plus élevés.
Que sais-tu ?
Le nouveau projet de loi augmenterait progressivement le niveau de salaire requis pour avoir droit aux heures supplémentaires de 35 568 dollars actuellement à plus de 89 000 dollars d’ici 2030, augmentant potentiellement les salaires de 29,3 millions de travailleurs.
Le projet de loi intervient après que l’administration Trump a annulé une règle de l’ère Biden qui aurait étendu la protection des heures supplémentaires à plus de 4 millions de travailleurs, selon les documents des législateurs.
“À une époque de grandes inégalités de revenus et de richesse, où plus de 60 % des Américains vivent d’un salaire à l’autre, il est inacceptable que le président Trump refuse de payer les heures supplémentaires à des millions de travailleurs qui en ont désespérément besoin pour faire face au coût extraordinaire de la vie”, a déclaré Sanders dans un communiqué.
“Nous devons permettre aux Américains qui travaillent plus de 40 heures par semaine d’obtenir plus facilement, et non plus difficilement, le salaire à temps partiel qu’ils gagnent et qu’ils méritent. C’est exactement ce que fera ce projet de loi.
Que fera Bill
Les principaux changements apportés au projet de loi sont les suivants :
- Augmenter le seuil d’admissibilité aux heures supplémentaires de 35 568 $ à 89 000 $+ d’ici 2030
- Étendre la protection à 29,3 millions de travailleurs
- Augmenter la proportion de travailleurs salariés éligibles aux heures supplémentaires de 8 pour cent actuellement à 55 pour cent
Michael Ryan, expert financier et fondateur de MichaelRyanMoney.com, a déclaré que le projet de loi arrive à un « moment spécial » alors que l’administration Trump a annulé la règle des heures supplémentaires de Biden ce mois-ci, ramenant effectivement le seuil des heures supplémentaires à 684 dollars par semaine.
Ryan a déclaré que cela “ne protège effectivement pas les millions de travailleurs qui ont déjà effectué des heures supplémentaires en janvier 2025”.
“Le projet de loi Sanders irait encore plus loin dans l’autre sens, en augmentant le seuil à 98 000 dollars d’ici 2029 et en l’indexant automatiquement au 55e centile des salaires à temps plein à l’avenir”, a déclaré Ryan. Semaine d’actualités. “Ce n’est pas un simple ajustement, c’est une restructuration fondamentale de ce qui est considéré comme une exemption des heures supplémentaires pour les “managers” en Amérique.”
Extension de l’admissibilité aux heures supplémentaires
Comment les travailleurs verront les augmentations de salaire
Actuellement, les travailleurs qui ont droit aux heures supplémentaires doivent être payés à temps et demi pour les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine. Mais cela dépend du salaire versé au salarié.
En vertu de la loi actuelle, un employé gagnant 50 000 $ par an n’a pas droit aux heures supplémentaires. Toutefois, si le projet de loi est adopté, ces mêmes travailleurs seraient admissibles aux heures supplémentaires et pourraient gagner des centaines, voire des milliers de dollars de plus chaque année, selon les heures travaillées.
“L’Amérique travaille plus avec moins”, a déclaré Takano dans un communiqué. “Augmenter le seuil des heures supplémentaires pour les travailleurs salariés est le meilleur moyen de garantir que les familles puissent survivre à la crise du coût de la vie provoquée par Donald Trump. Je suis fier de présenter ce projet de loi pour aider plus de 29 millions de travailleurs à être payés équitablement.”
« Pas de taxe sur les heures supplémentaires » expliqué
Le projet de loi intervient également au milieu d’un débat sur des propositions soutenues par les républicains telles que “Pas de taxe sur les heures supplémentaires”.
L’appel des républicains en faveur d’une suppression de l’impôt sur les heures supplémentaires éliminerait l’impôt fédéral sur le revenu des heures supplémentaires. Les employés continueront à percevoir la rémunération des heures supplémentaires, mais les revenus supplémentaires seront exonérés d’impôt. Cependant, les démocrates estiment que cette politique est trompeuse sans des libertés plus larges, car de nombreux travailleurs n’ont pas droit aux heures supplémentaires et ne bénéficieraient pas de l’exonération fiscale.
“En augmentant le seuil, davantage de travailleurs seront admissibles à une compensation pour les heures supplémentaires, ou les employeurs devront augmenter les salaires suffisamment haut pour justifier un statut d’exonération”, Kevin Thompson, PDG de 9i Capital Group et animateur 9 tours podcast, dit Semaine d’actualités.
Cependant, l’état actuel du Congrès signifie que le projet de loi a peu de chances d’aller de l’avant, a déclaré Thompson.
“Je ne crois pas que cela ait beaucoup de chance dans l’environnement politique actuel, où les Républicains contrôlent à la fois la Chambre et le Sénat. Le régime actuel est très favorable aux entreprises, et c’est mort dès son arrivée”, a déclaré Thompson.
Qui en bénéficiera le plus
Ce projet de loi touche principalement :
- Travailleurs à revenus moyens
- Superviseurs de première ligne et gestionnaires de niveau inférieur
- Travailleurs gagnant entre 35 000 $ et 90 000 $
- Employés dans des secteurs tels que :
- Vente au détail
- rassemblement
- Soins de santé
- Rôle de bureau/administratif
Que s’est-il passé ensuite
Le projet de loi a été présenté au Congrès mais doit être adopté par la Chambre et le Sénat pour être promulgué. Compte tenu des divisions politiques, la voie à suivre reste incertaine.
“Dans un Congrès contrôlé par les Républicains et hostile au salaire minimum et à l’expansion des heures supplémentaires, ce projet de loi ne sera pas adopté”, a déclaré Ryan. “Mais c’est un enjeu important sur le terrain sur une question de main-d’œuvre véritablement bipartite au niveau des électeurs.”
