Les adolescents désespérés à la recherche d’un emploi d’été ont insisté sur le fait qu’il était impossible de décrocher un emploi, et les experts révèlent les principales raisons de leur lutte.
Jusqu’à présent, les adolescents occupaient généralement des postes de premier échelon tels que la préparation des repas et le service, selon les données publiées par le Bureau of Labor Statistics.
Mais aujourd’hui, ces types d’emplois disparaissent, laissant les jeunes se retrouver dans une dure recherche d’emploi.
“Beaucoup de postes de débutant qui existaient n’existent tout simplement plus”, a déclaré à l’Associated Press Jane Little, directrice du recrutement au sein de la société de ressources humaines Insperity.
Elle a ajouté : « Ceux qui existent appartiennent à des équipes plus réduites qui ont moins de capacité et de désir de développer et de former quelqu’un. »
En conséquence, les adolescents sont désormais en concurrence pour les mêmes emplois avec des adultes expérimentés, qui donnent la priorité aux “travailleurs plus qualifiés, même s’ils sont surqualifiés”.
Les emplois chez les adolescents ont chuté de 25 pour cent l’été dernier par rapport à l’année précédente, selon une analyse de Challenger, Gray et Bozic.
L’énorme baisse, qui marque le niveau le plus bas depuis 77 ans, pourrait s’expliquer par la hausse de l’inflation et des prix du pétrole, ainsi que par un environnement d’emploi prudent, indique le rapport.
Cet été devrait marquer un nouveau plus bas pour l’emploi des adolescents aux États-Unis, avec environ 790 000 emplois pour les adolescents entre mai et juillet.
Jaune Little, directeur du recrutement du cabinet RH Insperity, a déclaré que de nombreux postes de débutant n’existent tout simplement plus.
Cet été devrait marquer un nouveau plus bas, selon l’entreprise.
Les adolescents ne devraient obtenir que 790 000 emplois, contre 801 000 l’année dernière, entre mai et juillet.
Jalyn Chester, 17 ans, a déclaré qu’elle faisait partie des adolescentes qui « cherchaient partout » un emploi.
Chester, étudiante A+ et aspirante ingénieure, a déclaré qu’elle avait envoyé des dizaines de candidatures mais qu’elle essayait toujours de décrocher un poste.
“Je ne suis pas au chômage parce que je suis incompétente”, a-t-elle déclaré à l’AP. «Je suis au chômage parce que personne n’embauche.»
Chester, de Lake Mary, en Floride, a déclaré que c’était parce qu’elle était à court d’argent et avait annulé ses projets, la laissant chercher du travail comme faire la vaisselle.
“Il serait difficile de dire non à quoi que ce soit à ce stade”, a-t-elle déclaré.
Connor Vukelich (photo), étudiant à l’Université aéronautique Embry-Riddle (photo), a déclaré que “personne n’embauche vraiment”. Cette année, il a lancé son propre site de recherche d’emploi
Max Stevenson, 19 ans, a déclaré qu’elle cherchait un emploi à temps plein depuis qu’elle avait obtenu son diplôme d’études secondaires l’année dernière.
Stevenson, de Little Rock, Arkansas, a déclaré avoir postulé pour entre 50 et 100 emplois.
“Je pensais que ça allait être beaucoup plus facile que ça ne l’était”, a déclaré Stevenson au magazine.
Elle a laissé entendre que certains des conseils qu’elle avait reçus des générations précédentes étaient dépassés.
Stevenson a déclaré : « Les personnes âgées disent : « entrez simplement là-bas et donnez-leur une poignée de main ferme ». Cela ne fonctionne plus très bien maintenant.
En 1978, 58 pour cent des adolescents américains avaient un emploi, selon le Pew Research Center.
Mais aujourd’hui, les jeunes disent qu’ils postulent et n’obtiennent pas de réponses ni de voies d’accès au marché du travail.
L’emploi des adolescents a chuté de 25 pour cent l’été dernier par rapport à l’année précédente, le niveau le plus bas depuis 77 ans.
Conor Vukelich, 20 ans, affirme que « personne n’embauche vraiment » malgré les offres d’emploi constantes.
Bien qu’il ne soit plus un adolescent, Vukelich a sympathisé avec les recherches pénibles et s’en est pris aux employeurs.
“Ils ne voient pas l’intérêt d’embaucher quelqu’un sans aucune expérience”, a-t-il déclaré à l’AP. “Ils ne sont pas très disposés à donner cette chance à quelqu’un.”
Cela a conduit Vukelich, aujourd’hui étudiant à l’Embry-Riddle Air Force University, à lancer sa propre plateforme de recherche d’emploi appelée Poppin’ Jobs plus tôt cette année.
Nicole Bachaud, économiste pour ZipRecruiter, affirme que les adolescents font désormais partie des « groupes les plus marginalisés sur le marché du travail ».
“Les opportunités pour les travailleurs en début de carrière ont commencé à disparaître”, a déclaré Bachaud.
