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Les secteurs indiens de la technologie et du logiciel connaissent d’importants changements de main-d’œuvre, avec environ 35 000 postes qui devraient être supprimés tout au long de 2026. Contrairement aux licenciements très médiatisés des années précédentes, la vague actuelle se caractérise par des « licenciements discrets », où les entreprises gèrent et surveillent les performances plutôt que de faire des annonces formelles à grande échelle.
Réorganisation et déréglementation des entreprises
Le niveau d’efficacité actuel fait suite à l’augmentation de l’emploi observée pendant la pandémie, les entreprises cherchant désormais à donner la priorité à la productivité dans l’environnement mondial le plus compétitif. Selon un rapport du Times of IndiaLes effectifs de TeamLease estiment qu’entre 10 000 et 15 000 professionnels de la technologie ont déjà été touchés par ces départs silencieux d’ici mai 2026. La tendance reflète le passage d’une planification continue des baux à une restructuration organisationnelle permanente. Pertes d’emplois aux États-Unis : les suppressions d’emplois devraient chuter de 40 % au premier semestre 2026 ; L’IA reste le premier moteur.
Facteurs de réalignement de la main-d’œuvre
L’innovation repose principalement sur les progrès de l’intelligence manufacturière, qui permettent une plus grande productivité et réduisent le besoin de travail manuel et de routine. Selon un rapport du Times of IndiaLes observateurs du secteur soulignent que les entreprises éliminent rapidement les rôles, les rôles redondants et les postes de direction redondants. Malgré la diminution des effectifs dans les postes traditionnels, les entreprises continuent de recruter pour des postes spécialisés et « prêts pour l’avenir » dans des domaines tels que le cloud computing, la cybersécurité et l’intelligence artificielle. Les licenciements technologiques en 2026 touchent environ 1 20 000 travailleurs.
Changement structurel dans le coût de l’informatique
Les experts du secteur soulignent que le secteur technologique s’éloigne d’un modèle commercial basé sur la « croissance des employés » et s’oriente vers la « connaissance intelligente ». L’impact de ce changement est évident dans les performances des plus grandes sociétés informatiques indiennes ; par exemple, les cinq plus grandes entreprises ont enregistré 7 389 suppressions d’emplois en 2026. Bien que les changements de main d’œuvre soient difficiles pour beaucoup, les experts considèrent ces changements comme un changement nécessaire alors que les entreprises intègrent l’automatisation pour rester compétitives à l’ère de l’IA.
(L’histoire ci-dessus a été publiée pour la première fois sur NEWLY le 12 juillet 2026 à 08h59 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
