Meta a officiellement confirmé son intention de réduire ses effectifs mondiaux d’environ 10 pour cent, affectant environ 8 000 travailleurs. Dans une lettre interne envoyée aux employés, la directrice des ressources humaines Janelle Gale a annoncé que les licenciements sont prévus pour le 20 mai. Cette décision intervient alors que le PDG Mark Zuckerberg consacre des centaines de milliards de dollars au développement de l’intelligence artificielle (IA), ce qui indique un changement majeur dans la mission de l’entreprise.
Les détails de la suppression forcent une notification anticipée du licenciement
Cette confirmation fait suite à des rapports antérieurs de Reuters qui détaillaient les réductions imminentes. Selon le mémo, l’entreprise a décidé de communiquer sur les licenciements environ un mois à l’avance, car les détails de la restructuration avaient déjà été divulgués dans les médias. Meta Licenciements : l’entreprise supprimera 10 % de ses effectifs en mai, 8 000 travailleurs seront touchés.
Bien que l’action actuelle cible 10 pour cent de la main-d’œuvre, des rapports précédents indiquent qu’il pourrait s’agir de la première phase d’une restructuration majeure. En mars, certains rapports indiquaient que la réduction totale pourrait atteindre 20 pour cent ou plus pour Meta dans le monde, qui s’élevait à environ 79 000 au début de l’année.
Améliorer l’efficacité et les investissements dans l’IA
La suppression est prévue pour répondre à la nécessité d’améliorer les performances et de gérer les grandes entreprises dans l’infrastructure de l’IA. Mark Zuckerberg se concentre sur la refonte de la technologie et des processus internes de Meta autour des résultats de l’IA et des modèles linguistiques à grande échelle.
Découvrez ce que Janelle Gale a dit dans une note aux employés
“Nous faisons cela dans le cadre de nos efforts pour gérer l’entreprise de manière efficace et pour nous permettre de faire face à certains des coûts que nous encourons”, a déclaré Janelle Gale dans une note. Il a admis que la nouvelle entraînerait un “mois de confusion” pour le personnel, mais a insisté sur le fait que la restructuration était le “meilleur moyen” d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
“Pour information, nous suivrons notre pratique précédente : le 20 mai, toutes les personnes concernées recevront un e-mail sur leurs comptes professionnels et personnels – veuillez vous assurer que votre e-mail est mis à jour dans Workday… En attendant, vous pouvez trouver plus d’informations sur le portail People qui comprend nos FAQ générales et des informations sur le travail en cas de licenciement. “, lit-on dans la note.
Soutien aux employés et aux employés
Meta a présenté un plan de secours pour les personnes touchées par les licenciements du 20 mai. Aux États-Unis, les travailleurs qui partent recevront :
- 16 semaines de salaire de base, plus deux semaines supplémentaires pour chaque année de service.
- 18 mois de couverture santé COBRA pour les salariés et leurs familles.
- Services d’emploi et aide à l’immigration pour les titulaires de visa de travail.
L’entreprise a également noté que les indemnités de départ des employés internationaux varient d’un pays à l’autre pour correspondre aux lois du travail et aux délais. Meta-licenciements à venir : la société de Mark Zuckerberg annoncera de nouvelles suppressions d’emplois le 20 mai, affectant 8 000 postes, selon un rapport.
Le domaine de la finance et la vocation des bénéfices
Cette annonce précède le rapport du premier trimestre de Meta, prévu pour la semaine prochaine. Les analystes espèrent que les investisseurs examineront de plus près les performances de l’entreprise, en équilibrant les coûts croissants de la recherche sur l’IA et les coûts de réduction du personnel. Meta prévoit également de fermer environ 6 000 de ses ouvertures actuelles dans le cadre de cette campagne.
(L’article ci-dessus est apparu pour la première fois sur NEWLY le 25 avril 2026 à 16h20 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
