Meta Platforms a confirmé qu’elle commencerait à informer les employés concernés par ses derniers licenciements le 20 mai, et qu’environ 7 800 postes devraient être supprimés, selon des informations. La réduction représente environ 10 % de la main-d’œuvre mondiale de 77 000 personnes. Les initiés suggèrent que même si les coupes sont nécessaires, les hauts dirigeants ont refusé d’exclure de nouveaux changements de personnel à l’avenir alors que l’entreprise examine ses priorités financières.
Chronologie des notifications de méta-licenciement
Les employés concernés recevront une notification de leur licenciement via leurs comptes de messagerie personnels et ceux du personnel le 20 mai. Cela fait suite à un mois d’incertitude interne après la première révélation des plans en avril. Le travail de réforme ne consiste pas seulement à œuvrer pour les travailleurs ; Meta prévoit également de fermer environ 6 000 espaces ouverts, refroidissant ainsi une grande partie de son portefeuille de locations. Licenciements chez Oracle : le géant de la technologie supprime 30 000 emplois et finance l’infrastructure OpenAI de Sam Altman au milieu d’une crise de financement de 100 milliards de dollars.
Au Royaume-Uni et dans d’autres juridictions, les licenciements seront régis par les lois locales du travail. Aux États-Unis, les travailleurs qui partent devraient recevoir 16 semaines de salaire de base, plus deux semaines supplémentaires chaque année, ainsi que 18 mois de soins de santé complémentaires.
L’investissement dans l’IA stimule la restructuration des entreprises
La réduction de l’emploi coïncide avec une augmentation significative des investissements dans l’intelligence artificielle. Meta estime que ses dépenses en infrastructures atteindront cette année entre 125 et 145 milliards USD. Le directeur général Mark Zuckerberg a expliqué que même si l’IA ne remplace pas directement les travailleurs, la technologie permet à de petites équipes efficaces de gérer des tâches qui nécessitaient auparavant un grand nombre de personnes pour être calculées.
Les ressources sont détournées des coûts de main-d’œuvre vers des secteurs à forte demande, en particulier ceux axés sur l’IA appliquée. L’administration a présenté cela comme une « démarche d’efficacité » visant à rationaliser les opérations et à réduire les duplications dans le monde.
Optimisation future de la main-d’œuvre dans Meta
Des rapports internes indiquent que des réductions de personnel pourraient encore être la voie à suivre. Lors d’une récente réunion, Janelle Gale, directrice des ressources humaines, a déclaré aux employés qu’elle ne pouvait pas garantir les licenciements. “J’adorerais dire qu’il n’y a plus de travail, mais je ne peux pas dire ce que nous ne pouvons pas faire”, aurait-il déclaré aux employés. Licenciements dans le secteur technologique : 92 000 personnes touchées par la suppression d’emplois dans 80 entreprises ; Oracle, Amazon et Meta Lead.
Cela a alimenté les inquiétudes du personnel selon lesquelles le cycle actuel s’inscrit dans une restructuration pluriannuelle. Depuis 2022, Meta a subi plusieurs révisions pour s’adapter aux évolutions du marché et à la concurrence accrue dans la publicité numérique et médiatique.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois le 4 mai 2026 à 11 h 45 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
