Chercheur d’emploi dans les photos des coulisses (Crédit photo : Pexels)
Une nouvelle étude de Gallup montre un lien intéressant entre la créativité et la sécurité de l’emploi au sein de l’industrie technologique. Selon l’étude, les professionnels de la technologie qui utilisent des outils d’IA moins d’une fois par mois courent un risque prévu de 18 % d’être licenciés, soit trois fois plus que le taux de 6 % enregistré par ceux qui intègrent régulièrement l’IA dans leur travail.
Les résultats, basés sur une enquête menée en février 2026 auprès de plus de 23 000 travailleurs américains, montrent que l’adoption de l’IA devient un défi majeur pour les organisations. Bien que cela soit plus courant dans l’industrie technologique, la même différence, quoique plus petite, existe dans d’autres secteurs. Les chercheurs montrent que la maîtrise de l’IA n’est plus une compétence facultative mais un facteur essentiel influençant les décisions de réduction des effectifs des entreprises. Êtes-vous en danger ? Les travailleurs technologiques ignorant l’IA sont confrontés à une triple menace, prévient une nouvelle étude.
Il est intéressant de noter qu’il existe une grande différence entre l’expérience des travailleurs et la politique de l’entreprise. Seulement 1 % des travailleurs licenciés ont cité l’IA comme raison de leur licenciement, la majorité citant des changements organisationnels, des réductions de coûts ou l’économie. Cependant, l’agence de licenciement Challenger, Gray & Christmas a rapporté que l’IA était citée par les entreprises comme la principale raison pour laquelle près de 40 % des suppressions d’emplois ont été annoncées le mois dernier. Licenciements chez BlackRock : le gestionnaire d’actifs supprime bientôt 200 emplois, le PDG Larry Fink adopte un cycle de restructuration continue.
Les experts préviennent que ces chiffres montrent que l’IA n’est pas directement affectée. Les organisations redéfinissent la gestion des opérations et rationalisent les opérations en s’appuyant sur les nouvelles technologies, ce qui pourrait conduire à l’élimination de rôles qui n’ont pas été qualifiés de « pilotés par l’IA » dans les communications sortantes.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois sur NEWLY le 22 juin 2026 à 18 h 59 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
