Moderne
Rogers Communications offre un régime de retraite volontaire à environ la moitié de ses 25 000 employés. Cette décision exclut le personnel de première ligne, associé et sportif. Poussée par la croissance démographique et l’augmentation de l’immigration, l’entreprise vise à réduire ses coûts et à augmenter ses flux de trésorerie disponibles de 30 pour cent.
Rogers Communications Inc. a annoncé lundi 27 avril qu’elle offrirait des prestations de départ volontaire et de retraite à environ la moitié de ses 25 000 employés. Cette décision intervient alors que le secteur canadien des télécommunications est confronté à un déclin important, entraîné par des objectifs d’immigration stricts et un environnement réglementaire « punitif ». Le plan de rachat volontaire, qui concernera plus de 12 500 salariés, fait partie d’un plan plus large visant à déplacer les coûts et à augmenter le flux de trésorerie disponible.
Admissibilité et exclusions de l’achat
Les offres d’achat s’adressent principalement aux entreprises à col blanc. Rogers a confirmé que plusieurs domaines importants ne sont pas inclus dans le programme pour continuer à travailler. Licenciements chez Axis Bank : 3 000 employés touchés au cours de l’exercice 26 dans le cadre de la transformation numérique de la banque et des gains de productivité axés sur la technologie.
Cela comprend :
- Sports et médias : Personnel de Sportsnet, talents à l’antenne et personnel des Blue Jays de Toronto.
- Services associés : Employés de Maple Leaf Sports & Entertainment (MLSE).
- Personnel de première ligne : Les salariés du Groupe ne peuvent pas bénéficier du dispositif volontaire actuel.
“Nous prenons des mesures pour ajuster nos prix afin de refléter la réalité actuelle”, a déclaré le porte-parole de Rogers, Zac Carreiro. “Certains groupes ont décidé de proposer des programmes de retraite volontaire et de retraite pour donner aux autres salariés le choix de décider s’ils souhaitent rester dans l’entreprise ou ouvrir un nouveau chapitre”, a-t-il expliqué.
Stabilité du marché et stress systémique
L’industrie canadienne des télécommunications est aux prises avec un marché froid pour les nouveaux abonnés. Historiquement, l’immigration a fourni un flux constant de clients tant pour le sans fil que pour le câble. Cependant, le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028 du gouvernement fédéral a fixé un objectif permanent de 380 000 et réduit considérablement le nombre de résidents temporaires, tout en limitant le nombre d’ajouts potentiels. Lors de la conférence téléphonique sur les résultats mercredi dernier, le PDG Tony Staffieri a déclaré que la société s’attend à un marché « aplati » d’une année sur l’autre. Au-delà de l’augmentation du trafic, les dirigeants de Rogers ont imputé les rabais accordés aux concurrents et les récentes décisions du CRTC — qui permettent aux petits opérateurs d’utiliser de plus grands réseaux à des tarifs fixes — de rendre plus difficile la réalisation de bénéfices dans le secteur Internet. Les licenciements chez Oracle affectent plus de 20 000 employés dans le monde malgré une augmentation des revenus de 22 % ; Des travailleurs de 30 ans frappés.
Perspectives financières et réaction des investisseurs
Malgré un environnement difficile, Rogers a déclaré un bénéfice de 482 millions de dollars au premier trimestre, contre 280 millions de dollars par an. Alors que la croissance des secteurs du sans fil et du câble est restée faible, le segment des médias a augmenté de 82 pour cent. En se concentrant sur les finances à long terme, la société réduit ses dépenses d’investissement de 30 % pour 2026, ramenant ainsi ses dépenses d’exploitation entre 2,5 et 2,7 milliards de dollars. Le changement vise à augmenter le flux de trésorerie disponible de 4,1 à 4,3 milliards de dollars cette année. Les investisseurs ont réagi positivement aux mesures de réduction des coûts, les actions de Rogers ayant augmenté de 2,1 pour cent lundi après l’annonce.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois sur NEWLY le 28 avril 2026 à 17h55 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
