Logo Cisco (Crédit image : X/@Cisco)
Cisco Systems a annoncé la suppression complète de 471 postes dans ses bureaux californiens, notamment sur ses sites de San José, Milpitas et San Francisco. Les salariés concernés ont été avisés le 14 mai 2026 alors que les travaux devaient débuter le 13 juillet 2026. Cette décision s’inscrit dans le cadre d’un effort de restructuration mondial visant à aligner la proposition de valeur de l’entreprise sur les activités technologiques.
Comme dans un rapport et DQIndia, l’externalisation implique divers départements, notamment le développement de logiciels, la gestion de produits et les opérations. La main-d’œuvre chargée du développement de logiciels est le groupe le plus touché, avec 56 postes d’ingénieurs et 39 postes techniques qui seront supprimés. Aussi, selon le rapport de Le prix des actions CRNla réforme atteint l’intérieur de l’organisation et affecte différents niveaux de gestion, y compris les directeurs et les gestionnaires de programmes. Dépassé par l’IA en 2026 : consultez la liste des entreprises qui ont supprimé leurs emplois en dehors d’Oracle cette année
Changement stratégique vers une infrastructure d’IA
Le PDG Chuck Robbins a déclaré que l’entreprise prenait des décisions difficiles concernant ses investissements et sa structure organisationnelle. Cisco positionne son infrastructure réseau, ses produits de cybersécurité et son infrastructure de données comme des atouts clés dans le secteur en pleine croissance de l’IA. Bien que l’entreprise réduise son volume, elle affirme toujours que cela est nécessaire pour profiter des opportunités économiques découlant du développement de l’informatique IA.
La décision de supprimer des emplois intervient malgré le fait que Cisco ait signalé des pertes financières record. Au cours de son troisième trimestre fiscal 2026, la société a enregistré le chiffre d’affaires le plus élevé de la période, à 15,8 milliards de dollars, et le bénéfice net a augmenté de 35 % d’une année sur l’autre pour atteindre 3,4 milliards de dollars. Ce débat reflète la tendance croissante du secteur, à savoir que les entreprises manufacturières les plus rentables adaptent de manière agressive leur main-d’œuvre aux activités axées sur l’IA.
Comportement des entreprises et licenciements technologiques
La restructuration de Cisco reflète une stratégie plus large pour le secteur technologique américain. Les données de Challenger, Gray & Christmas montrent que les entreprises technologiques américaines annonceront 123 000 suppressions d’emplois entre janvier et mai 2026, ce qui représente une augmentation de 66 % par rapport à la même période en 2025. Alors que de nombreuses entreprises citent l’intégration de l’IA comme un facteur majeur de réduction des effectifs, les experts continuent de surveiller si l’automatisation ou d’autres facteurs financiers clés jouent un rôle plus important. Licenciements chez Oracle : l’entreprise supprime 21 000 emplois alors que l’IA remodèle les emplois, et d’autres signes de changements d’emploi à venir
Pour Cisco, les réductions globales de moins de 4 000 sites représentent moins de 5 pour cent des quelque 86 200 employés. Alors que l’entreprise continue d’investir dans les réseaux d’IA, il est clair qu’elle donne la priorité à un ensemble de compétences différent de celui de ses modèles commerciaux précédents.
(L’histoire ci-dessus a été publiée pour la première fois sur NEWLY le 29 juin 2026 à 10 h 49 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
