Logo eBay (Crédit image : Wikimedia Commons)
Le géant du commerce électronique eBay fait face à une nouvelle surveillance du public et de l’industrie suite aux révélations selon lesquelles il prévoit de supprimer 639 postes dans toutes ses opérations aux États-Unis en 2026, même s’il continue d’embaucher des centaines de travailleurs étrangers dans le cadre du programme de visa H-1B. Les données compilées par Workforce tracker Cutoffs.io montrent que l’entreprise a déposé 429 postes H-1B au cours du premier semestre de l’année en cours.
Flux de travail et évaluations similaires
Ces changements dans la main-d’œuvre ont donné lieu à de nombreux débats sur la manière dont les grandes entreprises technologiques gèrent les ressources humaines. Selon le communiqué, eBay a recherché 360 emplois H-1B au deuxième trimestre 2026 et 69 auparavant. Même si l’entreprise réduit son volume intérieur, elle affirme également que ses activités principales restent solides. La demande de talents experts en IA augmente dans les secteurs malgré la stagnation technologique à mesure que les tendances en matière d’embauche évoluent en 2026.
Le PDG Jamie Iannone a récemment rapporté que les résultats du premier trimestre 2026 ont dépassé les attentes, principalement en raison de l’augmentation de l’activité du marché et de l’intégration d’équipements de fabrication intelligents. Cependant, le manque de clarté quant à savoir si les responsabilités supprimées chevauchent celles qui sont assumées a alimenté le débat. Les dispositions actuelles n’établissent pas de lien direct entre les autres ministères ou services touchés par les mises à pied et les postes recherchés dans le cadre du programme de visa.
Cela a mis en lumière la controverse actuelle autour du programme de visa H-1B, qui permet aux employeurs américains d’embaucher des professionnels étrangers pour des emplois spécialisés. Les critiques affirment que les entreprises qui réduisent leurs effectifs devraient donner la priorité au maintien et à l’embauche de travailleurs domestiques. À l’inverse, les partisans du programme considèrent ce recrutement comme nécessaire pour remplir des rôles spécifiques là où il y a une pénurie de talents nationaux. Vague de licenciements : plus de 56 000 professionnels de la technologie en Inde recherchent de toute urgence de nouveaux emplois alors que de nouveaux talents arrivent sur un marché difficile.
Ce n’est pas la première restructuration majeure des effectifs de l’entreprise. En 2024, eBay a supprimé environ 1 000 postes, soit environ 9 % de l’effectif total, dans le cadre d’un processus visant à rationaliser les opérations et à aligner les coûts sur les besoins de croissance. Alors que les entreprises technologiques continuent de s’orienter vers l’IA et l’ingénierie, elles sont confrontées à des défis pour gérer la rentabilité et acquérir des talents uniques et de haute qualité.
(L’article ci-dessus est apparu pour la première fois sur NEWLY le 18 juin 2026 à 10 h 47 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
