Goldman Sachs (Crédit image : Twitter)
L’intégration rapide de l’intelligence artificielle dans la main-d’œuvre mondiale est sur le point de faire disparaître environ 9 % du marché américain, soit environ 15 millions de travailleurs. Malgré ce nombre élevé, les experts mettent en garde contre la croyance selon laquelle ces postes seront perdus à jamais, affirmant que l’économie a plutôt la capacité de restaurer les personnes qui ont quitté leur foyer en créant de nouveaux emplois.
Comme dans un rapport et du Times of India, Joseph Briggs, économiste chez Goldman Sachs, a déclaré que l’histoire conforte l’idée selon laquelle les perturbations technologiques stimulent en fin de compte la croissance. Il a déclaré que 85 % de la croissance de l’emploi au cours des quatre-vingts dernières années provenait des emplois créés par la technologie. Briggs a conclu que le marché du travail américain connaît une augmentation d’environ 30 millions d’emplois créés et 29 millions détruits, ce qui signifie que la perturbation de l’IA ne constitue pas seulement une perte permanente de travailleurs. Les attentes basées sur l’IA échouent, les entreprises réembauchent des travailleurs après des suppressions d’emplois : rapport.
Les effets de l’IA peuvent être plus lents que ses capacités ne peuvent l’expliquer. Neil Thompson, chercheur principal au MIT, décrit l’influence de l’IA comme une « marée montante » plutôt que comme une « marée descendante ». Lors d’une apparition sur le podcast Goldman Sachs Exchanges, Thompson a expliqué que l’adoption de l’IA est actuellement limitée par des facteurs tels que les contraintes réglementaires, la rentabilité et l’accès aux données.
Dans de nombreux domaines, l’IA devrait créer des tâches spécifiques plutôt que supprimer tous les rôles. Les recherches de Thompson, ainsi que celles de ses collègues du MIT, soulignent que le « dernier kilomètre » de l’automatisation complète reste techniquement difficile et coûteux pour de nombreuses entreprises. En tant que tel, le changement sera probablement un partenariat homme-IA dans lequel la technologie gérera les tâches de routine, permettant aux employés de se concentrer sur des tâches plus complexes et à valeur ajoutée.
Cela devrait arriver pendant une période froide sur le marché du travail américain. Des données récentes ont montré que la croissance de l’emploi était inférieure aux attentes, même si certains experts se demandent s’il s’agit d’un signe avant-coureur d’une migration induite par l’IA ou d’une volatilité économique temporaire. Licenciements 2026 : plus de 1,22 Lakh licenciements dans le monde par des entreprises technologiques ; La principale raison de l’IA.
Pendant ce temps, le sentiment du marché reste optimiste quant à la technologie elle-même. Le PDG de Goldman Sachs, David Solomon, a récemment souligné que les investisseurs étaient devenus un secteur « avide », poussé par les énormes besoins de financement des principales sociétés d’IA. Les entreprises d’IA cherchant des milliards à investir dans les infrastructures et l’expansion, les investissements restent élevés. Solomon a noté que même si l’enthousiasme peut se transformer en peur, l’optimisme dominant continue de susciter des investissements importants dans le développement de l’IA à long terme.
(L’histoire ci-dessus a été publiée pour la première fois sur NEWLY le 5 juillet 2026 à 15 h 59 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
