- America’s Workforce Academy es un plan de metaformación de 115 millones de dólares que respalda funciones de construcción
- Meta sabe que Estados Unidos necesitará cientos de miles de comerciantes calificados
- El anterior esquema de formación de fibra de nivelación recibió 35 mil postulantes en una semana
Cada vez que un hiperescalador anuncia un nuevo proyecto de centro de datos, suele ir acompañado de un anuncio de mejora de las capacidades de la IA y financiación comunitaria, pero esta vez, Meta está llevando el apoyo ciudadano un paso más allá.
En el marco de la nueva America’s Workforce Academy (AWA) de la compañía, se apoyará la capacitación para carreras que respalden el mayor auge de los centros de datos en trabajos como la construcción y la infraestructura.
Meta utilizará la AWA para comprometer 115 millones de dólares en financiación hasta 2026, lo que la convertirá en una de las mayores inversiones del sector privado en eficiencia comercial en los Estados Unidos.
En medio del actual auge de la IA, los hiperescaladores se están dando cuenta rápidamente de que no basta con brindarles a los empleados habilidades de alfabetización en IA, sino que también enfrentan limitaciones en la rapidez con la que pueden expandir su infraestructura.
Meta argumentó que las ambiciones de IA de Estados Unidos requerirán decenas de miles de profesionales adicionales, incluidos técnicos en fibras, soldadores, plomeros, electricistas y más, y con una inversión tan saludable, demuestra que la IA está generando empleos en lugar de reemplazarlos por completo.
“La Workforce Academy de Estados Unidos es nuestro compromiso de desarrollar esa fuerza laboral con la misma ambición y pensamiento a largo plazo que aportamos a la tecnología”, explicó Rachel Peterson, vicepresidenta de centros de datos.
Según el plan, los empleados tendrán acceso a un curso gratuito de cinco semanas con empleo garantizado en los proyectos del centro de datos de Meta. Baton Rouge, Houston, Indianápolis y Columbus serán las primeras áreas en beneficiarse del plan.
Pero los beneficios no están solo ligados al meta: los trabajadores pueden obtener la acreditación del Centro Nacional para la Educación e Investigación en Construcción (NCCER) y la certificación de la Fuerza Laboral de Estados Unidos, dice la compañía, y las habilidades adquiridas “podrán viajar con empleadores y trabajadores en el sector industrial”.
Esto se produce tras el éxito del programa de formación en instalación de fibra Level-Up de Mater, que recibió 35.000 solicitudes en su primera semana.
“Los trabajadores calificados han electrificado las zonas rurales de Estados Unidos, un polo a la vez”, explicó la presidenta y vicepresidenta de Meta, Deanna Powell McCormick. “Ahora una nueva generación sentará las bases y tenderá la fibra que asegurará el poder estadounidense en esta nueva era”.
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