Figura 03 robot humanoide. Captura de pantalla del tweet de Brett Adcock.
John Koetsier
El personaje tiene un trabajo en la empresa de su padre. No literalmente, por supuesto, porque los robots humanoides no tienen padres. O madres. Pero en sentido figurado (lo siento) porque un inversor clave en la ronda de inversión serie C de Image acaba de decidir traer a Junior para ayudar con la distribución y la logística.
La empresa es Catalyst Brands, un holding minorista multimarca propietario de JCPenney, Aéropostale, Brooks Brothers, Eddie Bauer, Lucky Brand y Nautica: unos 9.000 millones de dólares en ingresos y 60.000 empleados en unas 1.800 tiendas. Es propiedad en un 50% de Brookfield, que forma parte de una ronda Serie C de mil millones de dólares con una valoración posterior al dinero de 39 mil millones de dólares.
“Este acuerdo marca el primer puente comercial entre Figure y una empresa de la cartera de Brookfield”, dijo Figure en un comunicado. “Como inversor compartido en ambas empresas, el apoyo de Brookfield representa una visión unificada para el futuro de la automatización industrial”.
¿Dónde está esto en la carrera de robots humanoides por conseguir un trabajo?
El hito de “conseguir un trabajo” se ha estado moviendo rápido y furioso durante dos años en el espacio de los robots humanoides.
En noviembre de 2024, Digit de Agility Robotics es el único robot humanoide del planeta con un trabajo remunerado, me dijo la directora ejecutiva Peggy Johnson en la Cumbre Web de ese año. Cinco semanas después, Image 02 fue entregado a su primer cliente comercial, convirtiendo a Image en el segundo. En febrero de 2026, Agility firmó un acuerdo de robots como servicio con Toyota Canadá. Y en abril, el Agibot con ruedas G2 entró en funcionamiento en una línea de producción de tabletas en China: el primer humanoide en una línea de fabricación de productos electrónicos de alta velocidad.
El acuerdo de centro de distribución firmado en 2026 no es el primero de este tipo. Lo que hace que Catalyst sea importante es su amplitud: seis marcas minoristas, su intención declarada de desplegarse “en una cartera multimarca” y la estructura financiera subyacente.
Por supuesto, hay muchas cosas que aún no sabemos.
Nuestras cifras de noticias son bastante ligeras en detalles.
No sabemos cuántos robots se enviarán a Reno, donde comenzarán a trabajar en el Centro de Logística de Distribución de Nevada Catalyst. No sabemos cuándo, aunque parece pronto. Tampoco sabemos si se trata de una compra, un arrendamiento o un acuerdo de robots como servicio, o qué tareas específicas realizarán los robots.
Figure dice que los robots comenzarán “centrándose en automatizar tareas físicamente exigentes en la cadena de suministro” y que “pueden implementarse en una cartera multimarca al instante”.
Reacciones en hilos: ¿un signo de los tiempos?
A medida que seguimos viendo más y más despidos en los que las empresas culpan a la IA, la reacción en Threads ha sido abrumadoramente negativa ante la noticia. No sólo la reacción fue negativa, sino que la gente interpretó este anuncio como “robots humanoides en las tiendas”.
“Cualquier tienda que utilice esto no conseguirá mi negocio”, dijo Robin Forman.
“La IA y la robótica cuestan MUCHO más que las personas y nadie comprará allí porque NADIE LO QUIERE”, dice Amy Kemper. “Te juro que no aprendiste nada del autoexamen”.
Image Release lo tiene bastante claro: se trata de una tarea de logística y distribución. Así que al menos cierta consternación es injustificada.
Dicho esto, a muchos otros les preocupa que el desempleo se vea exacerbado por el hecho de que los robots acaben con puestos de trabajo. Si bien Figure dice que la implementación se centrará en “automatizar tareas rutinarias y repetitivas” y, por lo tanto, “permitir a los asociados avanzar hacia trabajos de alto valor”, la gente ve que se pierden puestos de trabajo, independientemente del tipo.
Es algo a lo que las empresas de IA y robótica deberán prestar atención en el futuro. Aunque he hablado con varios tecnólogos que creen que la IA y la robótica acabarán abriendo muchos puestos de trabajo nuevos para los humanos, no está demostrado.
Y si la tecnología avanzada va a ser netamente negativa para el empleo humano, el gobierno debe encontrar formas de mantener a la gente empleada… Una alternativa extremadamente fea.
