UN Semaine d’actualités L’analyse des données fédérales montre de grandes différences entre les États américains en ce qui concerne l’approbation des visas H‑1B par rapport à la population, certains États délivrant beaucoup plus d’approbations par résident que d’autres.
Les données montrent que le programme de visa H‑1B, que les employeurs américains utilisent pour embaucher des travailleurs étrangers dans des emplois spécifiques, reste fortement concentré dans quelques États, souvent dotés de grands secteurs de la technologie, de la finance ou de la recherche.
Le New Jersey, la Virginie et le Massachusetts sont en tête du pays en termes d’approbations de visas H-1B par habitant, tandis que plusieurs États du Sud et ruraux se classent au bas du classement, selon une nouvelle analyse d’État.
Ces conclusions interviennent alors que le président Donald Trump a fait pression pour des limites plus strictes sur les lignes d’immigration légale, y compris le programme H-1B, alors que certains électeurs craignent que les travailleurs américains ne soient remplacés par de la main-d’œuvre étrangère.
Pourquoi c’est important
Trump a introduit plusieurs changements visant à remodeler le programme H-1B, notamment des efforts visant à remplacer la loterie traditionnelle par un système de sélection pondéré par les salaires favorisant ce que les responsables ont décrit comme les travailleurs « les plus qualifiés et les mieux payés ».
L’administration a également imposé des frais de 100 000 $ sur les nouvelles requêtes H-1B déposées après le 21 septembre 2025, augmentant considérablement les coûts pour certains employeurs utilisant le programme.
L’USCIS réprime
Les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) mènent une lutte continue contre la fraude, multiplient les visites sur place, renforcent les exigences en matière de documentation des employeurs et inspectent les arrangements sur le lieu de travail des tiers.
Les partisans affirment que les mesures contribuent à protéger les salaires américains et à réduire les abus du système, tandis que les critiques affirment qu’elles rendent plus difficile pour les employeurs de remplir des rôles spécifiques et risquent de pousser les talents à l’étranger.
États-Unis avec approbation H-1B : ce que vous devez savoir
Le New Jersey arrive en tête de liste, avec environ 3,44 approbations H-1B pour 1 000 résidents en âge de voter, suivi de la Virginie (3,42) et du Massachusetts (2,49). Les autres principales juridictions comprennent le District de Columbia (2,24), la Californie (2,19), le Rhode Island (1,95), le Maryland (1,83), l’Illinois (1,65), New York (1,61) et Washington (1,50).
À l’autre extrémité du spectre, Porto Rico a enregistré le taux le plus bas, de loin, avec 0,02 approbations pour 1 000 habitants, suivi par Hawaï (0,13), le Montana (0,14), le Mississippi (0,16), l’Alabama (0,20), le Maine (0,21), l’Oklahoma (0,21), la Virginie occidentale (0,22), la Louisiane (0,24) et la Louisiane (0,24).
L’analyse est basée sur les chiffres de l’USCIS H‑1B Employer Data Hub pour le nombre total d’approbations de visa par lieu de demande au cours de l’exercice 2025, combinés avec les estimations 2024 du US Census Bureau de la population en âge de voter.
Afin de normaliser les comparaisons entre des pays dont la taille de la population est très différente, le total des approbations est divisé par la population en âge de voter de chaque État et exprimé en nombre d’approbations pour 1 000 habitants.
Cette approche fournit une mesure par habitant de la concentration des approbations H-1B dans chaque État, plutôt que de s’appuyer uniquement sur les totaux bruts, dominés par de grands États comme la Californie, le Texas et New York.
La Californie a toujours signalé le plus grand nombre d’approbations, soit plus de 86 000, suivie du Texas et de New York, mais son taux par habitant la place au cinquième rang, derrière des États plus petits mais plus concentrés comme le New Jersey et la Virginie.
Le porte-parole de l’USCIS, Zach Kahler, a déclaré précédemment dans un communiqué : « Les travailleurs américains doivent passer en premier. Les frais H-1B de 100 000 $ envoient un message clair : nous donnons la priorité à l’embauche de talents américains avant d’embaucher des travailleurs étrangers.
Dans le cadre du projet Firewall, le ministère du Travail a déclaré avoir lancé près de 200 enquêtes sur des entreprises soupçonnées d’abuser du programme H-1B et ajouté quatre employeurs à la liste des sponsors H-1B disqualifiés. Le ministère a également déclaré que quatre employeurs figuraient sur la liste H-1B disqualifiée jusqu’au 4 mai 2026.
Selon les règles du ministère du Travail, les employeurs reconnus coupables de contrevenants volontaires peuvent faire l’objet d’enquêtes aléatoires pouvant aller jusqu’à cinq ans et se voir interdire l’approbation des pétitions H-1B.
“Les employeurs pleinement conformes peuvent éviter le programme parce que les visites sur les lieux de travail et les demandes de renseignements du gouvernement sont trop lourdes”, a déclaré précédemment Sam Peak, responsable des politiques à l’Economic Innovation Group. Semaine d’actualités.
