Le PDG de Meta Platforms, Mark Zuckerberg, a déclaré aux employés que l’entreprise ne s’attend pas à d’autres licenciements cette année, à la suite d’une restructuration majeure qui a entraîné près de 8 000 suppressions d’emplois et 7 000 licenciements.
Selon certaines informations, les employés concernés ont reçu mercredi vers 4 heures du matin des courriels les informant que leurs postes avaient été supprimés. Les licenciements représentent environ 10 pour cent de l’effectif mondial de Meta. Dans le même temps, l’entreprise aurait abandonné son projet de pourvoir 6 000 postes. Texte intégral de l’e-mail de mise à pied Meta : « Votre rôle a été terminé », les badges s’arrêtent à 4 heures du matin alors que 8 000 emplois sont supprimés.
Meta déclare qu’il n’y aura plus de fermetures à l’échelle de l’entreprise
Dans une note interne envoyée après les licenciements, Zuckerberg a cherché à rassurer les employés restants sur la stabilité de leur emploi tout en reconnaissant ses inquiétudes concernant la communication pendant la restructuration. “Nous ne prévoyons aucun licenciement cette année”, a déclaré Zuckerberg.
Il a également reconnu que l’entreprise aurait pu communiquer plus clairement avec les employés à ce moment-là. “Je tiens également à reconnaître que nous n’avons pas été très clairs sur la manière dont nous voulons communiquer, et c’est un domaine dans lequel je veux m’assurer que nous nous améliorons.” Indemnités de départ Meta Layoffs 2026 : voici ce que les travailleurs licenciés obtiendront
Méta mise à jour et focus sur l’IA
La refonte fait partie des efforts de Meta pour améliorer les performances et se concentrer davantage sur l’intelligence de conception. Les rapports suggèrent que les employés sont réorganisés en équipes plus petites avec moins de niveaux de direction alors que l’entreprise cherche à améliorer son efficacité et sa rapidité.
Dans le mémo, Zuckerberg a déclaré que l’industrie technologique entre dans une ère révolutionnaire portée par l’IA. “Mais le succès n’est pas acquis. L’IA est la technologie la plus importante dans nos vies. Les entreprises qui ouvriront la voie définiront la prochaine génération”, a-t-il écrit.
Meta a précédemment déclaré que les économies résultant de la refonte pourraient être canalisées vers les systèmes d’IA et les technologies associées. La société affirme qu’elle prévoit de dépenser entre 125 et 145 milliards de dollars cette année, dont une grande partie sera consacrée aux produits d’IA.
Zuckerberg répond aux plaintes des employés
Zuckerberg a également reconnu l’impact des licenciements sur les employés concernés et sur l’organisation dans son ensemble.
Il a écrit : “C’est toujours triste de dire au revoir aux personnes qui nous ont aidé à bâtir cette entreprise.
L’entreprise a offert un soutien financier aux employés concernés, notamment 16 semaines d’indemnité de départ ainsi que deux semaines supplémentaires chaque année chez Meta. Le forfait réel peut varier en fonction de la région de l’employé.
Des rapports antérieurs ont soulevé des inquiétudes quant à l’extinction
Avant la note de Zuckerberg, des rapports suggéraient que Meta pourrait également procéder à de nouveaux licenciements de plus de 8 000 employés. Bien que le PDG n’ait pas directement répondu aux informations, son message semble encourager les employés à réduire leur travail pour le moment.
La dernière restructuration s’inscrit dans la continuité des efforts déployés par Meta depuis des années pour remodeler ses activités en réponse au ralentissement de la croissance dans d’autres domaines technologiques et à la concurrence accrue dans le domaine de l’IA. L’entreprise a donné la priorité aux investissements dans les produits d’IA, l’infrastructure et le développement de plates-formes à long terme tout en réduisant les coûts d’exploitation ailleurs.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois sur Latestly le 21 mai 2026 à 15h13 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
