Être mère au foyer ne s’accompagne peut-être pas d’un salaire fixe, mais une femme a suscité un débat houleux après avoir tenté de chiffrer le travail de l’amour.
Après que son mari ait dit à Camille Coons qu’elle était « l’homme » de leur foyer parce qu’elle ne travaillait pas après avoir accouché, elle a décidé de lui envoyer une facture pour son temps et ses services.
Koons a publié une photo de la facture sur Threads, qui, selon elle, concernait : « Maternité, grossesse, accouchement et travaux ménagers », facturant à son mari un total de 522 045,71 $.
Ladite facture comprenait : 191 520 $ pour des soins de nuit facturés à 45 $ de l’heure pour plus de 4 200 heures; 212 365,71 $ pour des services de garde primaires à 40 $ l’heure ; et 80 000 dollars pour le travail de maternité, soit l’équivalent de 1 600 heures à temps plein.
Elle lui a également facturé 9 000 $ pour des rendez-vous médicaux ; 1 950 $ pour 13 heures de travail non médicamenteux et un accouchement à 150 $ de l’heure et 50 000 $ pour se remettre d’une déchirure du travail au troisième degré.
La facture comprenait également une déduction de 18 240 $ pour 456 heures de nettoyage et 4 550 $ pour l’assurance maladie. Koons a ensuite précisé à Threads que “dès que j’ai envoyé ceci, il s’est excusé et nous en avons parlé”.
“Évidemment, j’ai raison et nous pouvons en rire maintenant”, a-t-elle assuré aux utilisateurs de Threads.
Dans une autre mise à jour, Koons a expliqué : “Pour être honnête, mon mari s’est excusé avant que je lui envoie ceci, et maintenant nous pouvons en rire.”
Le mari de Camille Coons lui a dit qu’elle était la « mooch » de leur foyer, alors en réponse, elle lui a envoyé une facture pour son temps et ses services.
“Il fait vraiment partie des bons. Tout le monde peut faire des erreurs”, a-t-elle ajouté.
Alors que Koons et son mari sont désormais en bons termes, l’annonce a déclenché un débat houleux en ligne.
« 13 heures de travail et d’accouchement sans utilisation de médicaments ET de larmes 3C ? Ma fille, enlève la réduction, c’est trop facile à enlever”, a grondé une femme en plaisantant.
« Celles-ci sont appelées « activités de la vie quotidienne » et font partie de la vie normale. Si vous facturez cela, peut-il facturer les heures pendant lesquelles il vous écoute pleurnicher et vous plaindre ? » couina un autre.
“Pourquoi votre mari bénéficie-t-il d’une réduction sur le ménage si vous ne facturez pas le nettoyage de la maison ?” » demanda quelqu’un d’autre.
“Si vous arrivez à ce stade de votre mariage, c’est fini, désolé”, a déclaré un autre utilisateur.
Quelqu’un d’autre a accepté en écrivant : “Ouais. Si vous commencez vraiment à prendre soin les uns des autres, votre relation est probablement terminée.”
Selon les Nations Unies, les femmes fournissent deux fois et demie plus de soins non rémunérés que les hommes.
Kuhns a ensuite mis à jour son message en écrivant : “Pour être honnête, mon mari s’est excusé avant même que je lui envoie ceci et maintenant nous pouvons en rire” (photo)
Investopedia a écrit que, selon les données de Salary.com, pour 2019, elle pourrait offrir 178 201 $ si elle est un parent au foyer.
La publication indique que, pour refléter les salaires d’aujourd’hui, ils ont calculé un salaire encore plus élevé de 205 000 dollars par an.
Le Pew Research Center a déclaré qu’un parent sur cinq est au foyer.
Ils ont ajouté que les parents au foyer agissent souvent comme chauffeurs, cuisiniers, baby-sitters, enseignants et nettoyeurs.
