Las mujeres están en el centro del presupuesto federal del gobierno albanés para 2026-27, con inversiones comprometidas en reformas destinadas a mejorar la licencia parental remunerada, el cuidado infantil, la prevención de la violencia doméstica, la salud de las mujeres y la seguridad financiera a largo plazo.
El gobierno creó el paquete como parte de un esfuerzo más amplio para hacer de la igualdad de género una “prioridad económica clave”, argumentando que la participación de las mujeres en la fuerza laboral, la seguridad económica y la protección son fundamentales para el futuro económico de Australia.
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Desde extender la licencia parental remunerada a seis meses hasta continuar la inversión en nuevas clínicas de protección contra la violencia doméstica y de endometriosis, anticoncepción y apoyo a la menopausia, el presupuesto se basa en las reformas existentes del gobierno centradas en las mujeres y al mismo tiempo aborda algunas de las mayores barreras estructurales que afectan la participación económica y el bienestar de las mujeres.
El permiso parental remunerado se amplía a seis meses
Una de las mayores medidas centradas en las mujeres en el presupuesto es la eventual extensión del plan de licencia parental remunerada del gobierno, que aumentará a seis meses para los niños nacidos o adoptados a partir del 1 de julio de 2026.
El gobierno dice que la expansión está diseñada para fomentar más responsabilidades compartidas de cuidado entre los padres y al mismo tiempo ayudar a las mujeres a mantenerse conectadas con la fuerza laboral y mejorar la seguridad financiera a largo plazo.
El Presupuesto también continúa las reformas del Gobierno en el cuidado de los niños, incluida la garantía de tres días y medidas de cuidado infantil asequibles, que ya han ayudado a alrededor de 80.000 niños a acceder a la educación y atención temprana, así como a 52.000 docentes adicionales a ingresar al sector.
Las medidas estarán respaldadas por un aumento salarial del 15 por ciento para los maestros de la primera infancia y un aumento salarial más amplio para los trabajadores de cuidado de personas mayores y de niños, industrias que representan más del 85 por ciento de la fuerza laboral.
Violencia doméstica y seguridad de las mujeres
Las mujeres están sobrerrepresentadas en el sistema de manutención de los hijos de Australia, representando el 83 por ciento de los padres beneficiarios, mientras el gobierno revela una nueva e importante ofensiva contra los delincuentes que utilizan el plan como arma contra las víctimas-sobrevivientes.
Dado que la seguridad de las mujeres es un enfoque clave en todo el presupuesto, el gobierno ha invertido más de $4.4 mil millones en el Plan Nacional para Poner Fin a la Violencia Contra Mujeres y Niños.
Una de las nuevas medidas clave es un paquete de 182,6 millones de dólares para evitar que los planes de manutención infantil se utilicen como herramienta para el acoso, el abuso financiero y el control coercitivo.
Las reformas facilitarán que los padres pasen de sistemas privados de manutención infantil a sistemas de recaudación administrados por el gobierno, donde se encuentran disponibles protecciones más sólidas.
El paquete introduce nuevos poderes para detener el “comportamiento agresivo o de acoso”, así como una aplicación más estricta para combatir las deudas morosas de manutención de los hijos y medidas diseñadas para mejorar la precisión de los informes de ingresos.
El Presupuesto continuará financiando servicios de primera línea contra la violencia doméstica con $61,2 millones adicionales para una iniciativa de 500 trabajadores que apoyen a los trabajadores especializados de primera línea que apoyan a las víctimas en todo el país.
El gobierno confirmó que más de 35.000 personas afectadas por violencia familiar, doméstica y sexual ya han sido apoyadas por la iniciativa, mientras que más de 10.000 víctimas-sobrevivientes han ingresado al programa para salir de la violencia en los primeros cinco meses de funcionamiento.
El Fondo de Salud de la Mujer está en marcha
El gobierno se basa en el Paquete de Salud de la Mujer del año pasado y continúa sus esfuerzos para mejorar la atención sanitaria, los medicamentos asequibles y el apoyo especializado para las mujeres en diferentes etapas de la vida.
Según la Declaración de Presupuesto para Mujeres, actualmente operan a nivel nacional 33 clínicas especializadas en endometriosis y dolor pélvico, con el objetivo de mejorar el diagnóstico, el tratamiento y el apoyo a afecciones históricamente poco reconocidas y con fondos insuficientes.
El gobierno destacó la ampliación del acceso a anticonceptivos asequibles y tratamientos para la menopausia a través del Plan de Beneficios Farmacéuticos, diciendo que más de 380.000 mujeres ya habían accedido a las nuevas opciones anticonceptivas enumeradas, mientras que 430.000 mujeres habían utilizado los nuevos tratamientos para la menopausia.
A finales de este año también se lanzará una campaña nacional de concientización sobre la menopausia como parte de esfuerzos más amplios para mejorar la salud de las mujeres.
“La política de salud de las mujeres no se ha tomado en serio desde hace mucho tiempo. El gobierno la ha cambiado”, dice el comunicado.
El presupuesto incluye una inversión continua en facturación masiva, clínicas de atención de urgencia de Medicare y apoyos de salud mental, y el gobierno dice que estas medidas están diseñadas para mejorar el acceso a servicios de salud asequibles para las mujeres tanto en Australia metropolitana como regional.
Seguridad financiera estupenda y a largo plazo.
El gobierno está utilizando el presupuesto para introducir reformas destinadas a mejorar los resultados de jubilación de las mujeres.
El Proyecto de Ley de Presupuesto para la Mujer apunta a reformas como la jubilación en la licencia parental remunerada financiada por el gobierno, un aumento en la súper garantía y una legislación diseñada para garantizar que los empleadores paguen el súper el día de pago en lugar de retrasarlo.
El gobierno dice que las medidas tienen como objetivo ayudar a cerrar la brecha de ahorro para la jubilación entre hombres y mujeres, ya que históricamente las mujeres se jubilan con supersaldos significativamente más bajos debido a interrupciones en su carrera, trabajo a tiempo parcial y responsabilidades de cuidados no remunerados.
