La société de services informatiques Cognizant Technology Solutions envisagerait des licenciements qui affecteraient 12 000 à 15 000 employés dans le monde, dont une grande partie devrait se produire en Inde. Cette refonte ferait partie d’un effort interne appelé « Projet Leap », qui vise à redynamiser l’image de l’entreprise.
Cette évolution intervient dans un contexte de changements continus dans le secteur informatique mondial, alors que les entreprises recourent de plus en plus à l’automatisation et restructurent les divisions traditionnelles de la main-d’œuvre. Bien que Cognizant n’ait pas confirmé le nombre exact de licenciements, il a révélé un grand nombre de licenciements dans des publications récentes. Meta Licenciements 2026 : l’entreprise dirigée par Mark Zuckerberg doit informer ses employés d’ici le 20 mai ; Plus de 7 800 postes signalés comme étant à risque.
Suspension des informations dans le cadre du « Projet Leap »
Selon certaines informations, Cognizant Technology Solutions envisagerait de supprimer des emplois dans le cadre d’une restructuration d’entreprise. La société a récemment annoncé qu’elle prévoyait de facturer entre 230 et 320 millions de dollars pour la restructuration.
Le projet, appelé « Project Leap », devrait toucher plusieurs domaines, et l’Inde devrait voir des résultats significatifs grâce à l’augmentation de la main d’œuvre. Licenciements dans le secteur technologique : 92 000 personnes touchées par la suppression d’emplois dans 80 entreprises ; Oracle, Amazon et Meta Lead.
L’impact de l’Inde peut être important
Cognizant emploie actuellement plus de 357 000 personnes dans le monde, dont plus de 250 000 en Inde. D’après les estimations de l’industrie et les considérations de coûts, une grande partie de la restructuration affectera les travailleurs indiens. Cependant, ces chiffres restent spéculatifs et la société n’a officiellement confirmé aucun chiffre spécifique à chaque pays.
Changement dans la structure du personnel informatique
Les économistes affirment que les licenciements potentiels reflètent un changement majeur dans la manière dont fonctionne le secteur informatique. L’ancien « modèle pyramidal », qui reposait en grande partie sur de petits employés subalternes pour occuper des postes de direction, est remplacé par des organisations plus légères.
Les clients se concentrent également sur l’efficacité, l’automatisation et la réduction du recours aux grandes équipes, ce qui oblige les entreprises à repenser la manière dont elles conçoivent les services et la formation.
Le PDG de Cognizant, Ravi Kumar S, a déclaré que la restructuration faisait partie d’un programme de transformation mondial. Il a déclaré que l’entreprise s’oriente vers une « pyramide plus grande et plus légère », combinant le talent humain avec les outils numériques et l’automatisation pour rationaliser les opérations et la livraison.
Les suppressions d’emplois chez Cognizant surviennent alors que le secteur informatique subit des changements majeurs. Le ralentissement des dépenses de consommation, l’augmentation de l’intelligence artificielle et l’automatisation remodèlent les besoins en main-d’œuvre des grandes entreprises technologiques. Les entreprises de la région modifient leurs modèles de main-d’œuvre pour répondre aux besoins commerciaux croissants et aux pressions sur les coûts.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois sur Latestly le 5 mai 2026 à 17h39 IST. Pour plus d’informations et des mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
