- El ejecutivo de Nvidia dice que los costos de computación superan a los trabajadores humanos, por ahora
- Existe temor de que la IA se apodere de los puestos de trabajo, especialmente entre los trabajadores más jóvenes
- El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, ha asumido un papel clave para intentar disipar los temores
A pesar de la avalancha de informes recientes de que la IA está revolucionando el lugar de trabajo y destruyendo a los trabajadores humanos, un alto ejecutivo de Nvidia afirma que usar la tecnología sigue siendo la opción más cara, al menos por ahora.
hablando axios Recientemente, Brian Catanzaro, vicepresidente de aprendizaje profundo aplicado de Nvidia, señaló que “para mi equipo, el costo computacional supera con creces el costo de personal”.
A pesar de que muchas empresas reducen su personal humano en favor de la tecnología de inteligencia artificial, que no requiere tanta inversión y monitoreo constante como los equipos nuevos.
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Humano versus IA, ¿o ambos?
Catanzaro debería saber de lo que está hablando: dirige un equipo increíblemente senior en Nvidia que busca “nuevas formas de utilizar la IA para mejorar proyectos, desde la comprensión del lenguaje hasta los gráficos por computadora y el diseño de chips”.
Sus creencias también resuenan en el CEO Jensen Huang, quien sabiamente ha visto cómo la IA disipa los temores de que las personas acepten empleos, a pesar de que Nvidia sigue a la vanguardia de los últimos desarrollos de la tecnología.
En el reciente evento Nvidia GTC 2026 de la compañía, Huang reveló que en realidad se encuentra “cada vez más ocupado” a medida que los procesos de IA aceleran los flujos de trabajo en toda su empresa.
“Mucha gente dice que la IA llegará y que vamos a perder nuestros empleos, pero es todo lo contrario”, señaló.
El tema continuó en la reciente Cumbre de Adobe 2026, donde Huang habló más sobre el temor de que la inteligencia artificial pueda reemplazar a los profesionales calificados, señalando que la IA nos permite enmarcar nuestros roles de manera diferente, reemplazando el trabajo humano en términos de trabajo, pero que libera a los trabajadores para alinear los resultados con su verdadero propósito.
Huang también le dijo recientemente al congresista demócrata de California, Ro Khanna, que cree que “la narrativa de la IA que destruye empleos no ayudará a Estados Unidos… En primer lugar, es simplemente falsa. Por supuesto, con cada tecnología, y cada día que pasa, los trabajos del pasado cambian”.
“El propósito de su trabajo y las tareas que realiza en su trabajo están relacionados pero no son lo mismo”, agregó. “Utilizándome a mí mismo como ejemplo, si fueran iguales, uno encontraría que todo lo que Jensen realmente hace para ganarse la vida es escribir y hablar. Y tanto escribir como hablar han sido automatizados a un nivel sobrehumano por la IA. Y, sin embargo, estoy más ocupado que nunca”.
Es posible que todo esto aún no consiga tranquilizar a los trabajadores, especialmente aquellos que se encuentran al inicio de sus carreras, quienes descubren que la IA se ha apoderado de trabajos de nivel inicial que a menudo son muy útiles para adquirir experiencia.
Una investigación reciente de Randstad afirma que, a pesar de ser grandes usuarios, los trabajadores de la Generación Z están más preocupados por ser desplazados por la IA, y solo uno de cada cinco dice que cree que sus trabajos son inmunes a la IA.
Y un informe de Forrester con datos del gigante bancario Goldman Sachs afirma que los humanos siguen siendo el principal obstáculo para la adopción generalizada de la IA en el lugar de trabajo, y muchos trabajadores dicen que se sienten amenazados por la tecnología, especialmente en un contexto de tecnología continua y despidos inducidos por la IA.
Por lo tanto, aún está por verse cuánto tiempo se mantendrá este equilibrio costo-efectividad, aunque los trabajadores humanos (incluyéndome a mí) seremos optimistas de que la IA no tomará el control todavía.
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