Un líder mundial en la investigación de depredadores humanos ha advertido que las personas más peligrosas “caminan entre nosotros” sin ser detectadas por las autoridades, y que las personalidades oscuras representan al menos el 10 por ciento de la población mundial.
En el último episodio del exitoso podcast Kiss and Kill de Seven, la Dra. Karen Mitchell, experta en comportamiento y fundadora del modelo de personalidad depredador persistente, explica cómo los peores de ellos están en posiciones de poder.
“Mi investigación muestra que todos son igualmente peligrosos, excepto que aquellos que tienen un alto funcionamiento no están dispuestos a arriesgar su libertad para ir a prisión”, dijo.
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“Me refiero a ellos como asesinos y explotadores emocionales o psicológicos, depredadores humanos que llevan a otros al suicidio o afectan sus vidas de maneras igualmente horribles a largo plazo.
“Tenemos muchos de ellos en nuestro lugar de trabajo”.
La investigación del Dr. Mitchell muestra que los síntomas psicopáticos son más frecuentes entre las personas que trabajan en entornos de alto control, como la política, los tribunales y los altos cargos corporativos.
“Creo que no nos dimos cuenta de cuántos de ellos había por ahí”, dijo.
“En cierto modo, son casi como una especie diferente para nosotros. Dudo en decir eso porque es un comentario fuerte, pero son muy diferentes.
“Simplemente se parecen a nosotros. Es como la diferencia entre un gato domesticado y un león salvaje”.
Mitchell descubrió que la sociedad a menudo identifica erróneamente quién es peligroso, argumentando que los delincuentes encarcelados suelen tener menos recursos y “menos control de sus impulsos”.
“La mayoría de ellos están fuera de prisión”, dijo.
Su trabajo se complementa con el estudio del psicólogo Kevin Dutton sobre los rasgos psicopáticos en los empleados, que concluyó que si bien los abogados, los agentes de policía y los funcionarios públicos aparecen entre las 10 principales profesiones que atraen a estas personalidades, algunas de aquellas en las que confiamos para apoyar al sistema de justicia pueden estar trabajando en contra de las víctimas y el interés público.
La investigación del Dr. Mitchell muestra que los rasgos desarrollados por los psicópatas no se aprenden, “eres uno o no lo eres”.
“Definitivamente tienen diferencias cerebrales estructurales”, dijo.
“Así que no sienten alegría, no sienten amor, no sienten vergüenza ni miedo.
“Obtienen una inmensa satisfacción al controlar, molestar y dañar a los demás.
“Los estudios muestran que no se pueden redimir… no se pueden rehabilitar”.
El Dr. Mitchell dijo que era extremadamente difícil distinguir a los individuos dañinos de los miembros de la comunidad en general.
“Es difícil saber quién golpeará y quién no… en el momento en que pierden el control, es cuando lo sabes”.
“Ponen mucho esfuerzo en crear una fachada, como en su matrimonio o en su trabajo… saben que quieren crear esta fachada”, dijo.
A pesar de esto, el Dr. Mitchell dijo que había esperanza.
Su modelo de personalidad depredadora persistente, basado en los conocimientos de expertos con más de 1000 años de experiencia combinada con depredadores humanos y sus víctimas, trabaja para identificar el comportamiento depredador, brindando a estos asesinos narcisistas una forma clara de identificarlos antes de que nos hagan daño.
“El modelo que surgió de mis datos es muy claro: 20 atributos y 25 trucos”, dijo.
El Dr. Mitchell dijo que el marco podría fortalecer la protección pública si se consagra en la ley.
Advirtió que el sistema de justicia no fue diseñado para atrapar a estos criminales.
“El sistema legal se basa exclusivamente en pruebas físicas, pero las personas de alto rendimiento no publican pruebas físicas”, dijo.
“Los depredadores han influido y seguirán influyendo en nuestra cultura, nuestros sistemas, nuestros marcos legales y de responsabilidad judicial”.
El Dr. Mitchell, cuyo libro Human Predators se publicará a finales de este año, identificó docenas de señales de alerta que todos podemos buscar para evitar a estos depredadores.
Estos incluyen un tono emocional plano, miradas fijas prolongadas, retención de información personal, escalada rápida de relaciones o bombardeo amoroso y comportamiento sexual emocionalmente distante.
El Dr. Mitchell enfatizó que estos signos deben entenderse como patrones y no como características discretas.
Dijo que identificar grupos de comportamiento es esencial para identificar a las personas que utilizan las relaciones como medio de control.
Los 10 trabajos que más atraen a los psicópatas
1. Director ejecutivo
2. Abogado
3. Medios (Televisión/Radio)
4. Vendedor
5. cirujano
6. Periodistas
7. Oficiales de policía
8. Clérigo
9. Cocinero
10. Funcionarios públicos
