New Delhi, 16 avril (IANS) : Au milieu de l’enquête en cours sur TCS Nashik, la référence informatique Infosys a nié les allégations de harcèlement sur le lieu de travail dans ses installations de gestion des processus métiers (BPM) à Pune. Cette divulgation fait suite à un audit majeur du secteur informatique du Maharashtra, à la suite d’une enquête sur Tata Consultancy Services (TCS) à Nashik sur des allégations de harcèlement sur le lieu de travail et de conversions forcées.
La controverse d’Infosys a été révélée après une série de publications sur les réseaux sociaux X alléguant un traitement inapproprié des employées de son usine de Pune. Cependant, les messages ont ensuite été supprimés. Le ministre en chef du Maharashtra, Nitesh Rane, a déclaré que le gouvernement avait pris connaissance de ces allégations. Infosys a déclaré adhérer à la loi anti-harcèlement et anti-discrimination. “Infosys maintient une politique de tolérance zéro contre le harcèlement ou la discrimination”, a déclaré la société. Lenskart Row : le PDG Peyush Bansal publie une deuxième clarification et confirme la suppression des directives interdisant les symboles religieux le 17 février.
La société informatique a ajouté que chaque problème signalé est pris au sérieux et étudié par un comité indépendant, et qu’elle promeut une « culture de la parole » pour encourager les employés à exprimer leurs préoccupations à travers un certain nombre de canaux. La société a également déclaré avoir mis en œuvre des procédures internes et des garanties conformes à ses réglementations internationales pour examiner la question. Cette évolution intervient dans le contexte de l’affaire TCS Nashik, dans laquelle plusieurs employées ont allégué un harcèlement de la part de cadres supérieurs entre 2022 et 2026.
Ces plaintes incluent le harcèlement, le harcèlement criminel, les attouchements inappropriés, les déclarations douteuses, le harcèlement émotionnel et les pressions pour suivre certaines pratiques religieuses ou se convertir. Les enquêteurs ont examiné plus de 40 vidéos de vidéosurveillance et enregistrent les déclarations des plaignants et des accusés. La police a également mené une opération d’infiltration concernant les femmes impliquées dans l’enquête. L’enquête est toujours en cours, les responsables affirmant que tous les aspects faisaient l’objet d’une enquête avant l’incident.
Lors d’un autre incident, des responsables du TCS se sont rendus à leur bureau de Nashik cette semaine dans le cadre d’une enquête interne sur l’affaire, selon NDTV Profit. L’entreprise a mis en place une commission d’enquête spéciale et examine les plaintes. Les autorités ont enregistré les déclarations des employés dans le cadre de l’enquête. Des sources ont indiqué que plusieurs plaintes ont fait surface au cours de l’enquête, augmentant ainsi sa portée. Controverse sur le guide Lenskart : le PDG Peyush Bansal fait face à des restrictions sur Bindi et Tilak, description du produit
Par mesure de précaution, TCS a ordonné à environ 120 employés de son usine de Nashik de travailler à domicile à partir de cette semaine pendant que l’enquête se poursuit. Entre-temps, la Commission nationale pour les femmes (NCW) a mis en place une commission d’enquête chargée de mener une enquête détaillée sur le viol de femmes dans l’unité TCS BPO de Nashik. La commission soumettra son rapport dans un délai de 10 jours ouvrables.
(L’article ci-dessus est paru pour la première fois sur NEWLY le 16 avril 2026 à 12 h 17 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
