El entrenador de los Hawthorns, Sam Mitchell, ha planteado una idea radical que podría revolucionar la gestión de listas de la AFL tal como la conocemos.
Según las reglas actuales de la AFL, un club puede tener de 36 a 38 jugadores en la lista principal, de seis a ocho jugadores novatos en la categoría A y hasta dos novatos en la categoría B.
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En la práctica, esto significa que la mayoría de los clubes tienen entre 44 y 46 jugadores en todas las categorías.
Pero el cambio está llegando. Se entiende que a partir de 2028, cuando Tasmania entre en la competición y entre en vigor un nuevo convenio colectivo, las listas de novatos serán cosa del pasado.
“Las listas de novatos parecen estar muertas. A finales del próximo año, los directores ejecutivos de los clubes esperan que la lista de novatos desaparezca y la AFL seguirá adelante con una lista y luego con los novatos de grado B”, dijo Tom Morris. Establecedores de agenda Miércoles por la noche.
Pero Mitchell dijo que llevaría la reestructuración un paso más allá.
“Mi opinión personal es que debería haber una lista mínima, pero no máxima”, dijo el entrenador de los Hawks a los periodistas.
“Deberías tener en tu lista tantos jugadores como creas que puedes gestionar.
“Entonces, si quieres 34, (ese) puede ser el mínimo, que así sea. Pero si quieres 60 y crees que esa es la mejor manera de administrar tu tope salarial, creo que deberías poder hacerlo”.
El campeón de St Kilda, Nick Riewoldt, dijo que los administradores de listas deberían estar entusiasmados con la idea.
“Si eres un administrador de listas, es Navidad, porque eso agrega una capa de complejidad y agrega cierta discreción al club para poder ser un poco más estratégico”, dijo.
“Creo que eso coloca a los administradores de cotizaciones en una posición en la que, si son más inteligentes y más estratégicos, pueden obtener una brecha aún mayor sobre la competencia”.
Este concepto dará a los clubes la capacidad de centrar o revertir y diluir sus pagos totales a un número limitado de jugadores.
“Depende de dónde estés en la escalera”, dijo Riewoldt sobre cómo los clubes pueden acercarse a él.
“Sí, si estás en la contienda (sólo puedes enumerar a 34 jugadores). Pero si estás en Richmond, tienes 60 en tu lista y tienes un gran grupo del que tal vez sacar una estrella o dos”.
Mitch Cleary añadió que “los clubes en desarrollo luchan por alcanzar el mínimo del 95 por ciento en el tope salarial”.
“Ya son contratos de primera línea, pagan a los jugadores arriba y pagan a los jugadores potenciales en este momento”, dijo.
“Entonces, si juegas con 45 o 50 jugadores, puedes repartir ese dinero aún más”.
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