Un cadre de JPMorgan aurait utilisé son pouvoir pour harceler et abuser sexuellement d’un jeune employé masculin – le droguant, le soumettant à des abus racistes et menaçant sa carrière lorsqu’il rejetait ses avances, selon un procès.
Lorna Heidini, 37 ans, cadre au sein de la division actifs financiers de JPMorgan Chase, est accusée dans un procès d’avoir forcé un banquier marié à se livrer à des « actes sexuels non consensuels et humiliants » pendant des mois, malgré ses appels pour qu’elle arrête.
Son accusatrice affirme qu’elle a admis l’avoir drogué à plusieurs reprises avec des drogues du viol et, lors d’une rencontre, l’a réprimandé alors qu’il pleurait alors qu’elle lui livrait un acte sexuel contre sa volonté.
La plainte a été déposée lundi devant la Cour suprême du district de New York par un plaignant agissant anonymement sous le nom de John Doe, qui affirme avoir choisi de garder son nom pour se protéger et protéger sa famille après avoir reçu des menaces.
Le procès accuse également JPMorgan Chase (JPMC) d’avoir permis les abus présumés et d’avoir exercé des représailles contre le banquier après qu’il l’ait signalé, affirmant que la société l’avait placé en congé forcé, détruit sa réputation et laissé les menaces contre lui continuer tandis qu’Heidini et d’autres restaient impunis.
Ni Hajdini ni JPMC n’ont encore répondu au procès. Le Daily Mail a contacté les deux parties pour commentaires.
Un porte-parole de JPMC a déclaré qu’une enquête interne approfondie n’avait trouvé aucune preuve pour étayer les allégations de Doe. “Après enquête, nous ne pensons pas que ces affirmations soient fondées”, a déclaré le porte-parole. Même si de nombreux employés ont coopéré à l’enquête, le plaignant a refusé d’y participer et a refusé de fournir des faits qui seraient essentiels pour étayer ses allégations.
Selon la plainte de Doe, les abus présumés d’Heidini ont commencé presque immédiatement après que le couple a commencé à travailler ensemble au printemps 2024.
Lorna Heidini, 37 ans, cadre dans la division des actifs financiers de JPMorgan Chase, n’a pas encore répondu publiquement au procès.
Doe, qui est asiatique, a rejoint l’entreprise en tant que vice-président/directeur senior en mars dernier, et Heidini a été nommée dans l’équipe à un poste de direction le mois suivant.
Début mai 2024, Doe allègue qu’Heidini a laissé tomber un crayon sur le sol à côté de son bureau et, alors qu’elle se penchait pour le ramasser, lui a frotté la jambe et lui a pincé le mollet.
Il prétend qu’elle a ensuite fait la remarque suivante : “Oh, est-ce que tu jouais au basket-ball à l’université ?” … J’adore les basketteurs… ils me font tellement mouiller.
À partir de là, Doe affirme que les avancées sont devenues plus explicites et plus fréquentes.
Plus tard en mai, Doe a allégué dans la plainte qu’Heidini lui avait demandé de prendre un verre, mais il a refusé. En réponse, elle aurait dit : “Si tu ne me baises pas bientôt, je vais te détruire… n’oublie jamais, tu me possèdes putain.”
À deux reprises, Doe affirme qu’Heidini lui a proposé du sexe oral au bureau, demandant à une occasion : « Une pipe d’anniversaire pour un garçon brun ? Mon petit garçon brun.
Alors que Doe affirme qu’il a continué à résister à ses avances, Heidini l’aurait menacé de représailles professionnelles, lui disant que s’il voulait être promu PDG, il devrait commencer à lui « faire plaisir », selon le procès.
“Tu vas devoir le mériter, mon petit garçon arabe”, lui a dit Doe lors d’un événement social de travail dans son club privé. Au cours du même incident, il affirme qu’elle lui a touché à plusieurs reprises l’aine sous la table et qu’elle lui a craché dans les mains, les passant sur son cou et sa tête.
En fin de compte, Doe affirme que le harcèlement présumé a dégénéré en agression sexuelle. Deux témoins sont cités dans le procès comme corroborant des parties de son témoignage.
Doe allègue qu’Heidini a eu recours à des menaces croissantes et à des abus racistes pour le contraindre à des actes sexuels.
Il a également affirmé qu’Heidini avait admis l’avoir drogué avec des médicaments anti-viol et d’autres drogues à son insu avant certaines rencontres pour le neutraliser et faciliter l’activité sexuelle, selon le procès.
Doe a également allégué qu’Heidini avait utilisé son statut de cadre pour obtenir un accès non autorisé à son compte bancaire afin de surveiller « chacun de ses mouvements ».
L’accusatrice d’Heidini affirme dans son procès qu’elle a admis l’avoir drogué à son insu à plusieurs reprises et l’a une fois grondé alors qu’il pleurait pendant qu’elle lui faisait une fellation.
À l’été 2024, selon le procès, Heidini s’est présenté à l’appartement où séjournait Doe, sachant qu’il serait là.
À l’intérieur, Heidini aurait agressé sexuellement Doe, ce qu’il a nié, insistant sur le fait qu’il n’était pas intéressé.
« Voulez-vous être promu à la fin de l’année ou pas ? » Hajdini l’a prévenu, selon le procès. “Voulez-vous un avenir chez JPMorgan ? C’est aussi simple que cela. Je ne sais pas pourquoi vous vous battez contre cela.”
Heidini aurait ensuite enlevé sa chemise, commencé à lui caresser les seins et aurait insulté la femme de Doe, en faisant remarquer: “Je parie que votre petite femme asiatique à tête de poisson n’a pas ces hauts”, selon la plainte.
Doe affirme qu’elle a ensuite retiré de force son pantalon et pratiqué des relations sexuelles orales contre sa volonté. Il a continué à protester et s’est mis à pleurer, selon le procès.
Heidini l’aurait réprimandé pour avoir pleuré et l’aurait réprimandé pour ne pas avoir obtenu d’érection.
« Arrête de pleurer. Tu penses que quelqu’un te croirait un jour ? Tu es un putain d’enfoiré qui se trouve sexy, mais tu ne peux même pas me draguer ? Qu’est-ce que c’est que ça ? aurait-elle dit.
Elle lui a ensuite ordonné de lui faire une fellation, ignorant ses supplications « ne m’obligez pas à le faire ».
« Craignant que Mme Heidini ne mette à exécution ses menaces de représailles contre lui, (Doe), embarrassé et humilié, s’est conformé à ses exigences », indique le procès.
Doe affirme qu’il a de nouveau été agressé plus tard dans le mois.
Lors de la deuxième rencontre, Heidini lui aurait ordonné de lui sucer les orteils, l’aurait poussé au sol et s’assit sur son visage, le grondant quand il ne pouvait pas supporter l’excitation.
“Je suis très gêné, s’il te plaît, Lorna, s’il te plaît, je t’en supplie”, lui a dit Doe. Mais elle aurait ri avant de faire une remarque raciste selon laquelle au moins ses organes génitaux n’avaient pas “le goût du curry”, selon la plainte.
Au cours des mois suivants, Doe allègue qu’Heidini a continué de le soumettre à des agressions sexuelles manifestes au travail et en public, et a continué à l’agresser sexuellement.
La plainte allègue qu’elle lui a rappelé à plusieurs reprises qu’elle le « possédait » et contrôlait sa promotion et ses primes, ce qu’il a considéré comme une menace de bloquer les deux s’il refusait.
Lors d’une réunion fin septembre 2024, Heidini aurait crié à Doe qu’il ne rapportait pas suffisamment d’affaires pour l’aider à obtenir une promotion au poste de directeur général, avant de le menacer à nouveau s’il refusait d’avoir des relations sexuelles avec elle, selon la plainte.
‘Putain, tu m’appartiens ! Je vais vous faire payer… Pensez-vous que vous serez en règle si vous ne m’avez pas dans votre coin”, aurait-elle déclaré. “Vous pensez vraiment (la direction)… vous voulez qu’un Indien Brown Boy dirige Originations ?… Si vous ne me faites pas exploser la cervelle ce soir, je vais saboter votre promotion.’
Craignant des représailles, Doe affirme qu’il a cédé et s’est rendu lors de la deuxième rencontre.
Selon le procès, ses premières protestations ont été entendues par un autre témoin qui séjournait dans la pièce voisine.
Le procès a été déposé lundi devant la Cour suprême du comté de New York par un plaignant agissant anonymement sous le nom de John Doe.
Doe affirme qu’Heidini a admis plus tard l’avoir drogué avec du Rohypnol, ou “roofies”, et une “substance pharmaceutique qui permet une érection”, pour s’assurer qu’il puisse jouer avant les rencontres forcées.
Peur de signaler son comportement et apparemment préoccupée par le fait que JPMC n’enquêterait pas correctement sur ses allégations, Doe a commencé à chercher des opportunités d’emploi ailleurs fin 2024.
Cependant, il affirme dans la plainte qu’Heidi et d’autres cadres supérieurs ont conspiré pour nuire à ses perspectives avec des références « agressivement négatives » après avoir appris son intention de partir.
En mai 2025, Doe a déposé une plainte écrite auprès de JPMC détaillant ce qu’il a décrit comme de la discrimination et du harcèlement raciaux et sexuels, ainsi qu’un schéma d’« abus sexuels graves ».
Une semaine plus tard, il affirme que l’entreprise a commencé à exercer des représailles contre lui.
Cela comprenait la réception d’appels téléphoniques anonymes menaçants d’individus qui, selon lui, agissaient au nom d’Heidini et d’autres personnes, essayant de l’effrayer et de le faire taire, selon la plainte.
“Attends juste de revenir à New York, garçon brun…” lui aurait dit un appelant. “Mieux vaut rester à l’écart – informateur.”
Doe dit avoir reçu un message vocal le 9 juin 2025 d’une personne prétendant être un manager de JPMC, lui disant qu’il n’était pas le bienvenu à cause de la couleur de sa peau, ajoutant que “les gens ne veulent pas de vous ou de votre espèce ici”.
Un autre appelant aurait menacé de contacter l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) des États-Unis à propos de lui et de sa famille.
La poursuite accuse également JPMorgan Chase d’avoir facilité les abus présumés et les représailles contre le banquier après qu’il l’ait signalé.
Doe affirme que l’entreprise a également pris des mesures manifestes pour exercer des représailles contre lui, selon la plainte.
Quelques jours après le dépôt de sa plainte, il affirme avoir été réprimandé, puis déconnecté de tous les systèmes de l’entreprise et mis en congé forcé – une décision qui, selon les RH, est liée à ses plaintes.
Entre-temps, il affirme que Hejdini et les autres dirigeants qu’il accuse n’ont pas été confrontés à des actions similaires.
JPMC a nié les affirmations de Doe, insistant sur le fait que l’enquête n’a trouvé aucune preuve pour étayer ses allégations. Hajdini est toujours employé par l’entreprise.
Dans une interview avec le Daily Mail, l’avocat de Doe, Daniel J. Kaiser, a qualifié les allégations de son client d’horribles et de troublantes.
Kaiser a déclaré que Doe était personnellement et professionnellement dévasté par le traitement qu’il aurait reçu.
Il affirme que son client a reçu un diagnostic de trouble de stress post-traumatique (SSPT) et qu’il continue de rencontrer des difficultés financières parce que sa réputation a été entachée et qu’il ne parvient pas à trouver un autre emploi.
Doe demande des dommages-intérêts pour perte de revenus, détresse émotionnelle et atteinte à sa réputation, ainsi que des dommages-intérêts punitifs et des changements dans les pratiques de la banque, selon la plainte.
