Meta a révélé son intention de commencer à suivre les frappes au clavier et les clics de souris de ses employés.
L’outil, connu sous le nom de Model Capability Initiative (MCI), fonctionnera sur les ordinateurs et les applications internes de Meta pour collecter des données pendant que les travailleurs vaquent à leurs tâches quotidiennes.
MCI prendra même des captures d’écran du contenu sur les écrans des employés pour voir exactement ce qu’ils font à tout moment.
Leurs données seront utilisées pour entraîner la dernière génération de modèles d’intelligence artificielle (IA), selon une note envoyée mardi aux employés.
L’objectif est d’aider l’IA de Meta à apprendre à interagir avec les ordinateurs en copiant la façon dont les humains utilisent les menus déroulants et les raccourcis clavier.
Le mémo, consulté par Reuters, dit : “Ici, tous les employés de Meta peuvent aider nos modèles à s’améliorer simplement en effectuant leur travail quotidien.”
Cependant, le personnel de Meta craint que leurs moindres actions soient utilisées pour former une intelligence artificielle qui pourrait éventuellement les remplacer.
Un employé a déclaré à la BBC que le plan était « très dystopique », ajoutant que Meta était « devenue obsédée par l’intelligence artificielle ».
Meta prévoit de commencer à suivre les frappes au clavier et les clics de souris de ses employés pour former sa dernière génération de modèles d’IA
Cela survient alors que Meta se lance dans un effort massif pour mettre à niveau ses produits d’IA et intégrer la technologie dans ses propres systèmes.
En interne, les collaborateurs sont poussés à utiliser les outils d’IA dans le cadre de leur travail, même si cela les ralentit au début.
Les agents d’intelligence artificielle sont de plus en plus capables d’automatiser une grande partie du travail quotidien des employés, mais ils ont encore du mal à effectuer des tâches que les humains trouvent faciles, comme cliquer dans un menu.
Dans une note distincte partagée hier, Andrew Bosworth, directeur technique de Meta, a déclaré que l’entreprise accélérerait ses travaux sur ce que l’on appelle « l’IA pour le travail ».
M. Bosworth a déclaré au personnel : “La vision vers laquelle nous construisons est celle où nos agents font le travail en premier et notre rôle est de les guider, de les examiner et de les aider à s’améliorer.”
Il a ajouté que le but ultime était que l’IA « voie automatiquement où nous ressentons le besoin d’intervenir afin de pouvoir faire mieux la prochaine fois ».
Pour y parvenir, Meta se montrera « rigoureuse » dans la collecte de données directement issues des habitudes de travail de ses collaborateurs.
Bien que Meta affirme que les données ne seront pas utilisées pour les évaluations de performances, l’annonce a soulevé des inquiétudes quant à l’intensification de la surveillance des entreprises.
Alors que le PDG Mark Zuckerberg (photo) fait pression pour un rôle interne plus important pour l’IA, le personnel a été informé dans une note que “tous les employés de Meta peuvent aider nos modèles à s’améliorer simplement en faisant leur travail quotidien”.
Tom Hegarty, responsable des communications du groupe de campagne technologique Foxglove, a déclaré au Daily Mail : « Les modérateurs de contenu Facebook, les travailleurs critiques de la sécurité des médias sociaux, préviennent depuis longtemps qu’ils sont confrontés à une surveillance intense de leur lieu de travail par Meta.
“Les modérateurs de Meta dans des pays comme le Ghana ont déclaré avoir été surveillés à tout moment du changement.”
“Cet examen minutieux semble désormais s’appliquer à la main-d’œuvre mondiale de Meta.”
De même, Jake Hufurth, responsable des recherches et des enquêtes chez Big Brother Watch, a déclaré au Daily Mail : « Toute surveillance des salariés par un employeur doit être strictement limitée et proportionnée.
“Les entreprises ne devraient pas suivre leur personnel uniquement pour collecter des données afin de former des modèles d’IA. Ce n’est pas parce que vous êtes au travail que votre employeur a carte blanche pour traiter le personnel comme des cobayes collectant des données.”
Face à la menace de licenciements massifs, certains employés de Meta craignent que cette collecte de données ne menace leur rôle à long terme.
Une personne qui a récemment quitté l’entreprise a déclaré que l’outil de suivi était “juste la dernière façon dont ils poussent l’IA dans la gorge de tout le monde”.
Meta a déjà licencié environ 2 000 employés cette année et prévoit de réduire ses effectifs mondiaux de 10 % à partir de mai.
Cela survient après que des rapports suggèrent que Meta construisait un clone d’IA de Mark Zuckerberg pour communiquer avec les employés au nom du PDG. Sur la photo : l’avatar Metaverse de Zuckerberg
Dans le même temps, l’entreprise investit énormément dans ses équipes d’IA.
L’année dernière, la société a dépensé 14 milliards de dollars (10,35 milliards de livres sterling) pour racheter la plupart de son rival en matière d’IA, Scale AI, et a débauché plusieurs hauts dirigeants pour l’aider à créer ses propres outils.
Meta a également fait la une des journaux en attribuant certains des contrats les plus importants jamais attribués à des ingénieurs en IA, avec des rémunérations se chiffrant en centaines de millions.
En janvier de cette année, Zuckerberg a déclaré que ce serait “l’année où l’intelligence artificielle changerait radicalement notre façon de travailler”.
L’entreprise annonce désormais qu’elle prévoit de dépenser 140 milliards de dollars (103,5 milliards de livres sterling) en IA en 2026, soit presque le double de ce qu’elle a dépensé en 2025.
Meta se prépare même à construire un clone d’IA de Mark Zuckerberg lui-même pour communiquer avec les employés au nom du PDG.
Meta a déjà révélé ses tentatives pour développer la prochaine génération de personnages 3D photoréalistes dotés d’une intelligence artificielle capable de parler aux gens en temps réel.
Cependant, selon des sources proches de l’entreprise, les ingénieurs ont été invités à donner la priorité à la création du propre remplacement 3D de Zuckerberg.
Le Daily Mail a contacté Matt pour commentaires.
