Un ancien employé de JPMorgan Chase qui a accusé anonymement une femme cadre de harcèlement et d’abus sexuels dans le cadre d’un procès stupéfiant a été identifié au Daily Mail par plusieurs initiés.
Chiraiu Rana, 35 ans, a accusé Lorna Heidini, 37 ans, PDG de JPMC, de l’avoir forcé à se livrer à des « actes sexuels indécents et dégradants » pendant plusieurs mois alors qu’ils travaillaient ensemble dans le département de financement de prêts de la banque, selon le procès intenté lundi à New York.
Rana a fait une série d’affirmations choquantes dans le dossier, y compris des affirmations selon lesquelles Heidini l’aurait drogué avec des « toits » et du Viagra à plusieurs reprises et aurait menacé de ruiner sa carrière lorsqu’il rejetait ses avances.
Il a intenté une action en justice de manière anonyme sous le pseudonyme de John Doe, affirmant qu’il avait décidé de cacher son identité pour se protéger et protéger sa famille après avoir reçu des menaces.
Cependant, plusieurs initiés de JPMorgan ont identifié Rana comme le plaignant et ont contesté ses affirmations, certains suggérant que le procès avait été fabriqué après la rupture d’une relation de travail.
Une source a comparé les allégations de Rana à une « fan fiction » et a affirmé qu’elles avaient été inventées après une escalade des tensions internes.
Deux autres sources se sont déclarées sceptiques quant à ces affirmations et ont exprimé leur sympathie pour Heidi au milieu de l’examen minutieux auquel elle fait actuellement face.
Dans une déclaration publiée par l’intermédiaire de ses avocats, Heidini a nié tout acte répréhensible. “Elle n’a jamais eu de comportement inapproprié avec cette personne, quelle qu’elle soit, et elle ne s’est jamais rendue à l’endroit où l’agression sexuelle présumée aurait eu lieu”, a déclaré son avocat au New York Post.
Chiraiu Rana, 35 ans, a été révélée lundi comme la plaignante du procès de JPMorgan, accusant le PDG de harcèlement et d’abus sexuels.
Lorna Heidini, 37 ans, cadre dans la division des actifs financiers de JPMorgan Chase, a fermement nié les affirmations de Rana dans une déclaration publiée par son avocat.
Le Daily Mail a contacté Heidini pour obtenir ses commentaires et elle a renvoyé la demande à JPMorgan. Un porte-parole de l’entreprise a déclaré mardi au Daily Mail qu’une enquête interne n’avait trouvé aucune preuve pour étayer les allégations.
“Nous ne pensons pas que ces affirmations soient fondées”, a déclaré le porte-parole. “Bien que de nombreux employés aient coopéré à l’enquête, le plaignant a refusé d’y participer et a refusé de fournir des faits qui seraient essentiels pour étayer ses allégations.”
S’exprimant mercredi soir, l’avocat de Rana, Daniel J. Kaiser, a affirmé que son client avait été victime d’« horribles abus sexuels » et s’est donc réservé le droit de faire ses allégations de manière anonyme.
“En ce qui concerne les dénégations prévisibles de Mme Heidini, j’attends avec impatience la découverte et surtout son témoignage”, a déclaré Kaiser. “Les abus ont eu lieu et nous le prouverons.”
Dans des remarques antérieures, Kaiser a qualifié les allégations de son client de « effroyables et troublantes » et a déclaré que Rana avait été personnellement et professionnellement dévasté par le traitement qu’il aurait subi.
L’affaire a depuis été temporairement retirée du rôle de la Cour suprême du comté de New York pour permettre des corrections, selon les archives judiciaires.
Kaiser a expliqué que la plainte était restée confidentielle car, pour conserver la désignation de John Doe, vous devez déposer une requête accompagnée d’un dossier judiciaire demandant l’autorisation du tribunal, ce qu’il prévoit de faire vendredi.
Cette affaire survient à un moment difficile pour JPMorgan Chase, qui a fait face à une série de défis très médiatisés ces dernières semaines, notamment des allégations distinctes de mauvaise conduite impliquant un ancien directeur général, des menaces de licenciement et des règlements juridiques coûteux.
Les initiés de la plus grande banque américaine décrivent une atmosphère « étrange » à l’intérieur de son gratte-ciel fastueux de 60 étages dans le centre de Manhattan, où le personnel contourne les systèmes de messagerie internes surveillés de l’entreprise pour partager des détails d’allégations explosives sur des applications privées.
“Tout le monde se demande ce que pense Jamie”, a déclaré un haut responsable au Daily Mail, faisant référence au PDG Jamie Dimon, qui a notamment mis en garde contre la crise imminente du crédit, l’inflation élevée et la faible croissance qui menaceraient les entreprises dans les mois à venir.
Rana, la plaignante dans la poursuite, a accusé Lorna Heidini, cadre de l’équipe financière de la banque, de mois de harcèlement sexuel, d’abus et de coercition croissants à partir de 2024.
La poursuite accuse également JPMorgan Chase d’avoir facilité les abus présumés et les représailles contre le banquier après qu’il l’ait signalé.
Le procès allègue que Hejdini a soumis Rana à des avances explicites, à des insultes racistes dirigées contre lui et sa femme, et à des menaces répétées contre sa carrière et ses perspectives de promotion. Selon le dossier, les abus présumés se sont transformés en agression sexuelle.
Le personnel de JPMorgan a longuement discuté de ces affirmations. “Personne ne sait si c’est vrai”, a déclaré un employé de Manhattan qui travaille dans une autre partie de l’entreprise.
“Lorna est venue travailler aujourd’hui”, ont-ils ajouté, indiquant leur scepticisme quant aux allégations.
“Certains commentaires semblaient avoir été écrits par un homme. Je ne sais pas si une femme parlerait comme ça.”
Un autre responsable a noté que les femmes de l’équipe de financement à effet de levier – la division très rentable qui organise des prêts importants pour des entreprises déjà lourdement endettées – avaient la réputation d’être « féroces ».
Rana affirme également dans le procès qu’Heidini a utilisé sa position élevée pour le surveiller et le contrôler, notamment en accédant prétendument à son compte bancaire personnel pour suivre ses mouvements.
Lorsqu’il a signalé les abus présumés à la banque, il affirme avoir été mis en congé involontaire, déconnecté des systèmes de l’entreprise et soumis à des représailles qui ont porté atteinte à sa réputation professionnelle et à ses perspectives de carrière, selon la plainte.
Procès fait suite à une enquête du Financial Times sur Visvas Raghavan, actuellement responsable bancaire chez Citigroup, qui a fait face à une série d’allégations de mauvaise conduite au cours de ses 23 ans de mandat chez JPMorgan.
Ces accusations dressent le portrait d’un agresseur en série dont le comportement était considéré comme extrême, même selon les normes notoirement strictes de Wall Street.
Le FT a rapporté que Raghavan aurait qualifié les employés de « gaspillant des calories », d’« ignorants » et d’« inadéquats », selon des personnes familières avec sa conduite et des documents bancaires internes.
Lors d’un incident rapporté qui a laissé ses collègues stupéfaits, il aurait raconté à un groupe de jeunes banquiers, lors de son premier jour au cabinet, l’histoire d’une femme qu’il trouvait autrefois attirante – avant de remarquer qu’elle était “grosse maintenant”.
Des plaintes ont été déposées, mais Raghavan a ensuite nié les allégations lorsque les RH sont intervenues, selon le rapport.
Viswas Raghavan aurait qualifié les employés de « gaspillant des calories », d’« ignorants » et d’« inadéquats », selon un rapport du FT.
“Tout le monde se demande ce que pense Jamie”, a déclaré un haut responsable, faisant référence au PDG Jamie Dimon.
L’accusatrice d’Heidini déclare dans son procès qu’elle a admis l’avoir drogué à son insu à plusieurs reprises et l’a une fois grondé pendant qu’il pleurait pendant qu’elle lui faisait une fellation ; JP Morgan a nié ces allégations
Son comportement a fait l’objet de plusieurs examens internes au fil des ans et, à un moment donné, JPMorgan a réduit son salaire en raison de problèmes de comportement, selon le FT.
En février 2024, la direction de la banque en aurait vu assez – lui disant sans détour qu’il n’avait « pas d’avenir à long terme » au sein de l’entreprise. Il rejoint Citigroup quatre mois plus tard.
Dans une déclaration au Daily Mail, Citigroup a qualifié ces allégations de « diffamation anonyme » et a salué Raghavan comme « un leader confirmé avec un historique bien mérité en matière de résultats ».
Une série de licenciements qui devraient affecter environ 300 employés à Jersey City et à San Francisco suscite des inquiétudes chez JPMorgan, les employés du monde entier observant nerveusement les projets très discutés de Dimon visant à un « redéploiement massif » du personnel alors que l’automatisation remodèle la main-d’œuvre.
Le Daily Mail a contacté JPMorgan pour commenter toutes les différentes allégations.
