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La main-d’œuvre mondiale est confrontée à des perturbations majeures alors que 2026 continue de connaître une pénurie de travailleurs dans tous les secteurs de la technologie, des médias, de la finance et de la vente au détail. Poussées par une combinaison d’innovation intelligente, de changement économique et de restructuration d’entreprise, les entreprises donnent de plus en plus la priorité à l’automatisation et à l’investissement en capital plutôt qu’en ressources humaines.
Restructuration basée sur l’IA dans le secteur technologique
L’industrie technologique a été durement touchée, avec plus de 158 000 travailleurs qui devraient être licenciés dans plus de 400 entreprises au premier semestre 2026. En guise de rapport et Livemint, ces pertes d’emplois sont dues à la croissance du travail d’IA dans des domaines tels que la rédaction, le support client et la saisie de données, alors que les entreprises transfèrent leurs ressources vers le développement de l’IA et la croissance des centres de données. Les grandes entreprises à l’origine de ces réductions sont Intel, qui a annoncé environ 24 000 licenciements, et Microsoft, qui a supprimé plus de 15 000 postes dans diverses divisions. Selon le site layoffs.fyi, 122 368 travailleurs du secteur technologique ont été licenciés par 211 entreprises. Arrêter British American Tobacco : BAT va supprimer 9 000 emplois dans le cadre de la transition vers l’IA.
Large impact sur l’industrie et stratégie d’entreprise
Au-delà du secteur technologique, d’autres industries modifient également leurs opérations. Par exemple, British American Tobacco a récemment annoncé un plan de restructuration majeur qui prévoit la suppression de 5 500 emplois dans le monde et l’externalisation de 3 500 autres postes. Pendant ce temps, des détaillants comme Target redéployent leurs employés de la logistique en magasin dans le cadre d’un nouveau changement visant à améliorer l’expérience client. Licenciements chez Oracle : le géant de la technologie supprime 500 emplois dans le cadre de nouvelles suppressions d’effectifs
La tendance au travail lean devrait se poursuivre à mesure que les entreprises s’adaptent aux avancées technologiques. Une enquête du Forum économique mondial révèle que 41 % des entreprises dans le monde prévoient de réduire leurs effectifs au cours des cinq prochaines années grâce à l’IA. Malgré ces réductions, les experts du secteur notent que la demande pour des postes spécialisés dans le big data et la fintech reste forte, les emplois dans ces secteurs devant doubler d’ici 2030.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois sur NEWLY le 30 juin 2026 à 07h50 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
