Se debate si la IA reemplazará los empleos existentes mediante la automatización de las funciones de los empleados humanos o si dará lugar a nuevos empleos en el futuro. De todos modos, el desarrollo y la implementación de la IA ya están en marcha. Y en un mar de pesimismo sobre la IA, el director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, es relativamente optimista sobre el futuro del trabajo humano.
“El número de ingenieros, ingenieros de software, está aumentando. La gente habla de que la IA reduce puestos de trabajo, una completa tontería. Es una razón para contratar más ingenieros de software y la razón es muy simple. Si puedes contratar a un ingeniero de software y puedes ganar 9 billones de dólares en trabajo productivo, ¿por qué no querrías contratar más ingenieros de software?”
Desarrollo de software en la era de la IA
En su intervención en GTC 2026, Nvidia intentó arrasar con las opiniones pesimistas dominantes de que la IA conducirá a la pérdida de empleos, argumentando que las empresas productivas utilizarán la IA como herramienta de productividad.
cita del dia
Este artículo es parte del proyecto QOTD de TechRadar Pro que brinda información sobre las mentes de las personas más brillantes y reconocidas de la industria tecnológica hoy y a lo largo de los años. Lea la serie completa aquí.
Al hacerlo, sugiere, las empresas pueden volverse más productivas en lugar de reducir por completo el número de trabajadores como los ingenieros. Del mismo modo, tecnologías como la IA agente pueden requerir grandes equipos de personas para gestionarlas, configurarlas y operarlas.
Huang no está solo en esta opinión: Gartner incluso sugiere que después de la interrupción temporal causada por el despliegue de la IA, la tecnología será responsable de crear más puestos de trabajo en el futuro.
Cool de cuello blanco
Este pensamiento desafía la opinión generalizada sobre el impacto de la IA en el mercado laboral y, de hecho, surge de paralelismos con la Revolución Industrial del siglo XIX, cuando los críticos –conocidos como luditas– formularon acusaciones similares contra la tecnología emergente de la época.
A pesar del optimismo de Huang, la fría y dura realidad del mercado laboral actual (en lugar de un hipotético escenario idealista del futuro) cita a la IA como la principal razón detrás de las pérdidas de empleos, los despidos y las reestructuraciones.
En 2025, por ejemplo, mientras aumentó el número de vacantes para ingenieros senior o especializados, se redujeron los puestos de nivel inicial y junior, base crujiente Seguimiento del número de roles que han desaparecido.
