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La préoccupation mondiale selon laquelle l’intelligence artificielle et l’automatisation prennent le pas sur les emplois humains se manifeste rapidement dans toutes les entreprises. Les grandes entreprises multinationales qui gèrent le développement de logiciels, les services financiers et les plateformes numériques réorganisent leurs opérations internes, citant la rentabilité axée sur la technologie comme facteur de téléchargement.
Comme dans un Business Insider Selon le rapport, cette pénurie de main-d’œuvre a donné lieu à un débat majeur sur la question de savoir si les organisations améliorent réellement leurs opérations grâce à l’automatisation ou au recours à des ressources intelligentes. Alors que divers dirigeants défendent cette réduction comme un changement nécessaire dans l’ère technologique à venir, de nombreux changements survenus sur le lieu de travail montrent que l’intelligence artificielle joue clairement un rôle dans la refonte des entreprises modernes. Meta Licenciements : l’entreprise fait face à un procès pour embauche basée sur l’IA
Licenciements chez Atlassian
La société de développement de logiciels Atlassian a annoncé une restructuration majeure impliquant la suppression de 1 600 postes, ce qui a entraîné une réduction d’environ 10 % de son équipe mondiale. La direction a déclaré que ces changements visent à réaligner l’entreprise sur des stratégies de croissance qui s’alignent sur l’environnement de la propriété intellectuelle.
Bloquer les licenciements
La société de technologie financière Block a procédé à des licenciements qui ont réduit le nombre d’employés de plus de 10 000 à moins de 6 000. Le PDG Jack Dorsey a expliqué que la combinaison d’appareils intelligents et d’équipes plus petites et plus légères crée une nouvelle façon de travailler.
Licenciements chez Cisco
Le géant de l’Internet Cisco a annoncé son intention de supprimer 4 000 emplois, ce qui représente moins de 5 % de ses effectifs. Les administrateurs ont noté que les fonds sont dirigés vers les secteurs les plus recherchés, la cybersécurité et l’efficacité énergétique interne.
Licenciements Cloudflare
Le fournisseur de cybersécurité Cloudflare a décidé de supprimer plus de 1 100 sites, affectant environ 20 % de ses effectifs. L’entreprise a constaté une augmentation significative de l’utilisation des systèmes internes, ce qui a conduit à une refonte délibérée pour mieux répondre à l’ère technologique.
Licenciements à Coinbase
La plateforme de crypto-monnaie Coinbase a réduit ses effectifs de 14 %, affectant environ 700 employés. La direction a révélé que les équipes de direction qui utilisent un équipement d’enregistrement automatisé peuvent effectuer des tâches en quelques jours qui prendraient autrement des semaines.
Licenciements sur Crypto.com
L’échange d’actifs numériques Crypto.com a réduit de 12 % les numéros actifs. La direction a déclaré qu’il est nécessaire de combiner les ressources nécessaires à la création de toutes les entreprises avec les meilleurs employés pour accomplir des tâches qui n’ont jamais été réalisées auparavant.
Licenciements dans GitLab
L’éditeur de logiciels GitLab a également mis en œuvre une restructuration organisationnelle qui a entraîné la suppression de 350 postes, soit environ 14 % de ses effectifs. La restructuration vise à supprimer plusieurs niveaux de gestion et à générer des économies sur les actifs numériques internes.
Licenciements chez HP
Le fabricant d’équipements technologiques HP a présenté un plan pluriannuel visant à réduire le nombre d’entreprises à 6 000 d’ici la fin de 2028. Le plan combine la réduction des plates-formes et des mesures de productivité basées sur l’adoption de technologies avancées pour économiser davantage d’argent.
Mise à jour IBM
La société technologique IBM a progressivement remplacé des centaines de rôles de back-office et de support par l’intelligence artificielle. L’administration a souligné que révolutionner les principes fondamentaux de l’automatisation et de l’informatique quantique contribuerait à transformer la main-d’œuvre et à recruter des diplômés.
Licenciements chez Oracle
Le fournisseur de logiciels d’entreprise Oracle a supprimé 13 % de son inventaire total, ce qui équivaut à environ 21 000 postes pour l’exercice. Les révélations économiques confirment que la diffusion de la technologie dans tous les secteurs de travail a directement contribué à la réduction de ces travailleurs.
Licenciements chez Salesforce
Salesforce, leader de la gestion de la relation client, compte un peu moins de 1 000 employés dans les domaines du marketing et des ventes. Le déploiement de professionnels du service client a permis à l’entreprise de recalculer sa clientèle et de réaffecter les employés à d’autres unités commerciales.
Licenciements instantanés
Snap a annoncé 1 000 suppressions d’emplois, soit 16 % de ses effectifs mondiaux. Le PDG Evan Spiegel a cité les progrès rapides dans l’industrie automobile comme un moyen de réduire les coûts annuels.
Licenciements agréés standard
Le géant bancaire mondial Standard Chartered a révélé son intention à long terme de réduire ses effectifs de 15 % d’ici la fin de la décennie. La direction a confirmé que les rôles des personnes de bas niveau sont rapidement remplacés par des investissements dans des machines de haute qualité.
Uber licenciements
Uber a supprimé environ 10 % de ses divisions de service client ainsi qu’une restructuration à distance. Des notes internes indiquent que les outils d’automatisation offrent des opportunités pour améliorer le service client et accélérer les opérations.
Licenciements chez Wisetech
Le développeur de logiciels logistiques WiseTech a annoncé son intention de supprimer 2 000 emplois, soit 30 % de ses effectifs. L’administration a souligné que les pratiques d’écriture manuelle progressent rapidement tandis que les outils d’automatisation offrent des avantages sans précédent. Licenciements 2026 : liste des entreprises qui ont licencié de nombreuses personnes à cause de l’IA.
Wix Licenciements
Le développeur de sites Web Wix a décidé de réduire ses effectifs de 20 %, affectant environ 1 000 postes. Le PDG Avishai Abrahami a souligné les réformes financières et l’évolution rapide de la technologie numérique comme des facteurs clés nécessitant la durabilité des entreprises.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois sur NEWLY le 24 juillet 2026 à 09h56 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
