La industria minera de Australia es nuevamente acusada de tener una cultura tóxica y hostil, y otra importante empresa se ve envuelta en una demanda colectiva por acoso sexual.
Las mujeres han denunciado acoso sexual, violencia y represalias por hablar en los lugares de trabajo remotos y en las aldeas de Fortescue mientras demandaban a la empresa minera por presuntos incidentes que abarcaban décadas.
Según una demanda presentada en un tribunal federal el jueves por la mañana, una mujer fue arrastrada por un callejón oscuro por un hombre que intentó besarla a la fuerza, y cuando volvió a casa una noche se encontró con un hombre al azar en su habitación.
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Una tercera mujer afirma que le pidieron que renunciara a la empresa minera después de quedar embarazada.
Otros afirmaron que los trataron con lenguaje soez, incluyendo “nos reportan y luego nos despiden” y “por qué no se lo cuentas a la tripulación, te sentirás mejor”.
‘Cultura del silenciamiento de las mujeres’
Otra mujer con un bebé muerto afirmó que le dijeron que “lo superara” cuando regresara al trabajo.
“Va desde agresiones sexuales graves hasta microagresiones cotidianas: es todo el espectro”, dijo a la AAP Paris Hamre, abogada de la firma de demanda colectiva JGA Sadler.
“Existe una cultura de silenciar a estas mujeres. Existe una cultura de castigar a las mujeres más que a los presuntos perpetradores y están poniendo en riesgo sus carreras y sus medios de vida”.
Un portavoz de Fortescue, presidido por el multimillonario fundador Andrew Forrest y con sede en Perth, dijo que era inapropiado comentar sobre cualquier reclamo o acusación antes de que comenzara el procedimiento de demanda colectiva.
“Fortescue se compromete a brindar un lugar de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo para todos los empleados y contratistas”, dijo a la AAP.
“El acoso sexual, la discriminación ilegal y otros comportamientos que hacen que las personas se sientan inseguras no tienen cabida en Fortescue”.
Fortescue se une a los gigantes mineros BHP y Rio Tinto, a quienes se les han concedido exenciones similares hasta finales de 2024.
Ambas empresas han sido acusadas de permitir lugares de trabajo inseguros donde las mujeres sufrían acoso y discriminación.
Hamre dijo que las tres demandas hablaban de un completo fracaso de la cultura en el sector.
“Las mujeres en la industria minera tienen un problema real: la mayoría de las mujeres, si no todas, trabajan en sitios remotos y han enfrentado acoso sexual o discriminación de género”, dijo.
“Estas empresas necesitan realmente ponerse de pie y abordar los problemas… fortaleciendo sus políticas, haciendo cumplir las políticas y proporcionando un lugar donde las mujeres se sientan seguras para trabajar”.
Tanto las acciones de BHP como de Rio Tinto están ante los tribunales.
“Miedo a las listas negras”
Según las leyes australianas sobre discriminación sexual, una empresa como Fortescue puede ser considerada responsable si permite que una mujer trabaje en un entorno donde no se produce acoso.
Hamre dijo que las mujeres en la industria temen ser condenadas al ostracismo por plantear las cuestiones alegadas en la demanda.
“Existe el temor de que sigan trabajando allí y existe el temor de ser incluidos en la lista negra de cualquier trabajo en cualquier empresa minera”, dijo.
“Hay una verdadera renuencia por parte de estas mujeres a hablar, lo cual entiendo perfectamente, porque se han observado a sí mismas y lo que temen es la reacción real”.
Si necesita ayuda en una crisis, llame a Lifeline al 131114. Para obtener más información sobre la depresión, comuníquese al 1300224636 o hable con su médico de cabecera, un profesional de la salud local o alguien de su confianza.
Si usted o alguien que conoce ha sido afectado por agresión sexual, violencia doméstica o familiar, llame o visite el 1800 737 732 1800RESPECT.org.au. En caso de emergencia llamar al triple-0.
Llame al 1300 766 491 para recibir asesoramiento y asesoramiento para hombres preocupados por el uso de violencia doméstica.
