- Más de la mitad de los redactores de CV dicen que el trabajo que obtienen ahora implica IA
- El texto generado por IA corre el riesgo de ser impersonal y exagerado
- Pero la tecnología está ayudando a la expresión, la creatividad y la narración.
Mientras los trabajadores continúan explorando formas de adoptar la IA en sus flujos de trabajo diarios, los empleadores advierten que deben hacerlo mientras escriben sus currículums, afirma una nueva investigación.
Más de la mitad (56%) dice que a menudo o siempre reciben currículums que contienen al menos algo de texto generado por IA, y dos tercios (67%) también ven un aumento en el contenido generado por IA.
El informe de Kickresume enfatiza que la función de un currículum es mostrar las habilidades y el carácter de una persona en el papel, por lo que una escritura pulida y sin emociones finalmente no logra representar a las personas.
Los CV generados por IA están en aumento
Como la IA genera más texto del que los usuarios podrían escribir, casi un tercio (32%) dijo que había hecho más populares los CV de dos páginas. “El 63% de los redactores de CV profesionales informan que el contenido genérico/repetitivo es el problema más común en los CV de los clientes”, reveló el informe.
Los datos también revelan que los trabajadores suelen exagerar sus habilidades o proporcionar información incorrecta. Por el contrario, sólo el 8% considera que los errores tipográficos y ortográficos son un problema notable: un arma de doble filo que implica que la IA crea currículums de mejor calidad y al mismo tiempo tergiversa las habilidades de una persona.
“La IA tiene que apoyarse, pero lo que hace que un CV se destaque es el toque personal que se le añade”, comentó el director ejecutivo Peter Duris.
“Los detalles específicos de sus habilidades, experiencia y logros sólo pueden ser proporcionados por individuos”.
Si bien Kickresume desaconseja el uso de IA en la creación de contenido de CV, reconoce que la IA generativa ha ayudado a los solicitantes a expresar su propia creatividad. Una cuarta parte (24%) vio un aumento en la marca personal y la narración de historias y una quinta parte (18%) vio CV más creativos y de estilo infográfico.
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